德清县总工会“四考联创”全面建设职工之家

最近,德清县总工会启动"四考联创"全面建设基层工会职工之家活动。一考非公企业基层工会,创"达标、规范、示范"企业工会建设。推行建设标准,构建"梯次"管理格局,进一步拓展职工之家创建内涵,在全县非公企业中继续实施达标、规范、示范企业工会创建活动。2013年全县首批27家县级示范企业工会经过考核评审后受到表彰,授予县级示范企业工会的单位同时授予"县级模范职工之家"荣誉称号。

德清县总工会建立非公企业工会主席工作补贴制度

浙江省德清县总工会姚明报道日前，浙江省德清县总工会出台“关于印发《德清县非公企业工会主席工作补贴暂行办法》的通知”，对全县非公企业工会主席实行工作补贴制度。《暂行办法》明确了补贴对象和范围：被评（或复评）为达标、规范、示范企业工会的工会主席，

德清县总工会加强行政村(社区)工会规范化建设

为进一步加强行政村(社区)工会规范化建设,增强村(社区)工会活力,日前,德清县总工会出台《关于加强行政村(社区)工会规范化建设的意见》,全面开展村(社区)职工之家创建活动。《意见》明确:村(社区)工会的组织机构是:在有企业的村(社区)建立村(社区)联合工会,接受村(社区)党组织和乡镇(开发区)工会的领导。村(社区)联合工会每届任期3年,与村(社区)两委换届选举同步进行,由各基层工会按代表制、联合制原则选举产生,选举结果报上一级工会批准。村(社区)联合工会一般设委员5-9人,主席可由村(社区)党组织书记兼任。

德清县总工会为基层工会编印《基层工会组织建设一本通》

工会如何组建？如何换届？如何增替补？如何更名？如何召开职代会？如何做好工会创建工作？近期，浙江德清县总工会为提高基层工会干部业务素质，专门编印了一套《基层工会组织建设一本通》。

德清县总工会“数字赋能”推进“经费智治”

近年来,浙江省德清县总工会以“数字工会”推动经审工作高质量发展重点,牢固树立“数智经审”工作理念,创新落实审查审计监督职责,以湖州市总工会“云经审”平台为依托,创新增设“线上审”“即时查”“掌上督”功能模块,通过构建功能更完备、运转更高效的网上工会经审工作管理系统,全方位推动经审业务网上办、掌上办,工会经费收管用实现整体智治。

德清县总工会出台非公企业工会主席补贴制度

浙江省德清县总工会姚明报道日前,浙江省德清县总工会出台《德清县非公企业工会主席工作补贴暂行办法》,对全县非公企业工会主席实行工作补贴制度。

德清县总工会助力社会组织壮大发展

浙江省德清县总工会姚明章桢报道按照全总《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见》要求,浙江省德清县总工会加强对社会组织组织引导,推动社会组织服务职工。据统计,2018年全县登记注册社会组织372家,其中社会团体189家、民办非企业单位180家、基金会3家。推动组织覆盖。联合县委组织部、县民政局深入开展社会组织情况排查。

德清县乡镇（开发区）总工会工作的调研报告

为进一步加强基层工会组织建设，切实发挥乡镇总工会作用，我们对德清县乡镇总工会进行了专题调研。通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，对全县乡镇总工会的基本情况、作用发挥情况和存在的主要问题有了比较全面的了解，形成如下调研报告。

德清县钟管镇总工会“1+N”培养模式

近年来,浙江省湖州市钟管镇总工会以“1+N”模式将“培训、比武、晋级、激励”有机融合,厚植高质量发展的产业人才队伍基础。设立区城创新工作室,集聚创新发展力量。镇总工会在镇中心工业园区和南舍工业区设立劳模(工匠)创新工作室,网络区域内25名技师、48名高级工。

德清县钟管镇总工会构建党工共建双服务中心

日前,德清县钟管镇总工会在南舍工业功能区内建立了党工共建双服务中心,有效促进了区域内"党建带工建、工建助党建"的局面。不到五分钟,来自雅士迪电子有限公司的翻译就赶到了瑞阳锻造公司,帮助瑞阳锻造解决了语言沟通不畅导致的合作障碍。

当好工会的“管账先生”——记德清县乾元镇总工会经审委主任徐金福

徐金福是浙江省德清县乾元镇总工会经审委主任、助理会计师。他在工作中能够认真履行工作职责,恪尽职守,勤勤恳恳,任劳任怨。按照省、市、县工会经审工作的要求,对基层企业工会采取了“一对一”审计、结合实际进行培训等方法,加大了经费审查力度,依法推动了基层工会收好、管好、用好经费,充分发挥了经审工作为工会大局服务的作用，为促进全镇工会工作创新发展提供了物质保障。

乡镇总工会建设的问题分析与对策研究

乡镇总工会是按地域建立的、履行地方工会领导职责、具有社会团体法人资格的一级地方工会组织,是所辖地企事业单位工会和行业性区域性基层工会组织的领导机关,是城乡统筹基层工会建设格局的关键环节。推进乡镇总工会建设是工会组织围绕中心,服务经济社会城乡统筹发展大局的具体体现,是坚持党建带工建,进一步加强基层工会组织建设的重大举措,是新形势下加强和改进县级工会自身建设的必然要求。日前,德清县总工会对乡镇总工会基本情况和作用发挥情况进行了摸底调查,调查显示,目前,乡镇工会建设还存在着一些亟待破解的问题。

钟管镇总工会劳资矛盾解决协调率达97%

"有争议,找工会"正成为钟管镇企业职工的广泛共识。去年9月以来,德清县钟管镇总工会不断探索工会参与社会管理的新思路、新方法,建立了预警维稳调处机制。至目前,共上报职工预警信息58条。

德清县成立首家快递业工会

日前，浙江省德清县首家快递物流公司——浙江顺带供应链管理有限公司工会（可视为行业工会）成立，并在第一次会员大会上选举产生第一届委员会和经费审查委员会，同时通过女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会组成人员。浙江顺带供应链管理有限公司集快递、物流和仓配为一体的综合物流服务企业。

德清县总抓好“清廉工会”建设

2020年以来,浙江省德清县总工会狠抓“微承诺、微教育、微审计”,实现教育覆盖到人、责任压实到位、审计覆盖到边,不断提高县总工会防范风险能力。微承诺压实责任。为强化机关干部廉政责任意识,年初层层签订党风廉政责任书,党员干部签订党风廉政承诺书,切实把廉政责任压到实处。县总工会党组明确年度重点工作,每一项重点工作明确分管领导、责任科室、责任人和完成时限,每季度通报完成情况,确保工作不掉队。

德清县成立首个社会组织联合工会

日前,浙江省德清县社会组织联合工会宣告成立,并召开第一次会员代表大会。经过全体代表选举,产生德清县社会组织联合工会第一届委员会和经费审查委员会,徐敏杰当选为主席,陈佳当选为经审委主任;并通过第一届女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会组成成员。德清县社会组织是在县民政局的领导下,以服务中心为核心,

德清县总出台《工会信息工作管理办法》

近日,浙江省德清县总工会结合工作实际,出台了《工会信息工作管理办法》。明确了管理机制。一是信息审核上报机制。上报信息要既报喜,又报忧,讲求时效性、真实性、完整性,上报时须经分管领导审批。二是年度目标责任机制。三是重要信息约稿机制。由县总工会办公室根据县委、县政府和市总工会重点信息需求,及时发送重要信息约稿通知,基层工会及时组织采写、收集、整理信息。

德清县出台《关于加强全县工会阵地建设的意见》

近日，浙江省德清县出台《关于加强全县工会阵地建设的意见》。该《意见》由德清县总工会、县发改委、县财政局、县国土资源局、县建设局、县文广新闻局等部门联合制定，并由县人民政府办公室发文。

积极探索 勇于实践 加强乡镇工会经审工作

面对基层单位多、工作任务重，而乡镇工会工作人员少、兼职多的现实，浙江省德清县新市镇总工会（以下简称：新市镇总）对加强乡镇工会经审工作进行了有益的探索和实践，值得借鉴。新市镇总的主要做法是：

关于乡镇(街道)工会经费管理使用情况的调研报告

建实建强乡镇(街道)工会,把好乡镇(街道)工会经费收支管理的重要关口,对充分发挥乡镇(街道)工会作为工会组织联系服务职工群众的"桥头堡"作用,打通服务职工的"最后一公里"具有十分重要的意义。笔者近期对浙江省德清县高新区、各乡镇(街道)工会经费管理使用情况进行了调研,通过对调研情况梳理分析,结合近年来参与工会经费审查审计的实践,对进一步加强乡镇(街道)工会经费收支管理提出一些对策与建议。