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论新时期水运港口统计工作在行业管理中的作用 被引量:1
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作者 于文华 《中国市场》 2016年第19期142-143,共2页
我国已加入WTO多年,随着市场经济日趋完善,高科技水平快速发展和高科技手段的普遍应用,水运、港口统计工作面临着许多的机遇和挑战。同时,伴随着企业的改制、个体运输经济成分的增长,要及时、准确地反映整个行业乃至整个社会现象和运行... 我国已加入WTO多年,随着市场经济日趋完善,高科技水平快速发展和高科技手段的普遍应用,水运、港口统计工作面临着许多的机遇和挑战。同时,伴随着企业的改制、个体运输经济成分的增长,要及时、准确地反映整个行业乃至整个社会现象和运行规律,迫切需要高效率的水运、港口统计。 展开更多
关键词 水运港口 统计工作 新时期 行业管理
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船舶制造精度管理及过程控制技术分析
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作者 冒新翔 《大科技》 2013年第24期319-320,共2页
随着我国国民经济的快速发展,我国船舶制造业取得了很大的进步,但是与一些船舶制造强国相比,还存在着一定的差距,主要体现在船舶制造精度管理方面。新时期下,要提高我国的船舶制造业的技术水平,就必须建立健全船舶制造精度管理体... 随着我国国民经济的快速发展,我国船舶制造业取得了很大的进步,但是与一些船舶制造强国相比,还存在着一定的差距,主要体现在船舶制造精度管理方面。新时期下,要提高我国的船舶制造业的技术水平,就必须建立健全船舶制造精度管理体系,以提高船舶质量和工作效率。本文基于船舶制造的精度管理体系,对船舶制造的精度计划、过程控制技术和测量数据反馈进行相关的分析。 展开更多
关键词 船舶制造 精度管理 过程控制
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航道整治建设对我国水运经济的影响研究 被引量:2
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作者 于文华 《中国市场》 2016年第10期153-154,共2页
随着我国经济的日益发展,交通的日益成熟,水运交通相较于路运和空运两种交通方式也越来越受到重视。同时,由于航道运输具有成本低廉、运输量大等优势,对现代社会交通业的发展也起到了积极的推动作用。但是,伴随着兴起而来的就是日益凸... 随着我国经济的日益发展,交通的日益成熟,水运交通相较于路运和空运两种交通方式也越来越受到重视。同时,由于航道运输具有成本低廉、运输量大等优势,对现代社会交通业的发展也起到了积极的推动作用。但是,伴随着兴起而来的就是日益凸显的问题,文章就主要针对如今航道建设中存在的问题进行分析,提出解决问题的方法,为航道整治建设出一份微薄之力。 展开更多
关键词 航道整治 水运经济 航道建设
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船舶检验中的常见机械故障及其处理措施 被引量:2
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作者 冒新翔 《广东科技》 2013年第22期175-175,174,共2页
随着我国经济的飞速发展,水上交通和水上运输得到了较大的发展空间,推动了我国的发展。船舶检验对于我国内河交通和运输以及海洋交通和运输都具有重要意义。通过对船舶进行检验能够有效提高船舶航行的可靠性和安全性,减少船舶在水上交... 随着我国经济的飞速发展,水上交通和水上运输得到了较大的发展空间,推动了我国的发展。船舶检验对于我国内河交通和运输以及海洋交通和运输都具有重要意义。通过对船舶进行检验能够有效提高船舶航行的可靠性和安全性,减少船舶在水上交通和运输的故障,并减小船舶故障带来的损失。船舶检验是对常见的机械故障进行检验,并及时采用有效的措施进行故障处理,从而保证船舶安全的行驶。通过对常见的船舶机械故障进行分析,探讨对这些常见故障的处理措施,确保船舶行驶的安全性和可靠性。 展开更多
关键词 船舶检验 船舶机械故障 处理措施 安全性 可靠性
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湖州加快临港经济发展的思考 被引量:1
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作者 于文华 《中国市场》 2016年第8期48-48,50,共2页
加快发展内河型临港经济是湖州实现产业结构调整、转变经济增长方式、实现城市发展空间重大调整的主要路径之一,是湖州自觉落实科学发展观、加快发展低碳经济的必然要求。
关键词 湖州 临港经济 发展
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对事业单位工作员工绩效考核改进的几点思考
6
作者 沈彦希 《消费导刊》 2014年第6期140-141,共2页
绩效考核是人力资源管理重要模块之一,运用好绩效考核这一手段,对于提升员工绩效水平,引导规范员工行为、强化员工执行能力等具有重要的积极作用。目前我国事业单位绩效工资改革正在如火如荼的开展,不少事业单位借绩效工资改革之东... 绩效考核是人力资源管理重要模块之一,运用好绩效考核这一手段,对于提升员工绩效水平,引导规范员工行为、强化员工执行能力等具有重要的积极作用。目前我国事业单位绩效工资改革正在如火如荼的开展,不少事业单位借绩效工资改革之东风,大大提升了绩效考核水平,但也有很多事业单位在员工绩效考核方面存在很多的问题。如何规避员工绩效考核常见问题,实现员工绩效考核的持续改进,已成为事业单位管理者必须给予高度关注的课题。本文深入分析了员工绩效考核改进对于事业单位的重要意义,在总结分析其常见问题的基础上,提出了事业单位员工绩效考核改进的具体策略。 展开更多
关键词 事业单位 绩效考核 改进 问题 策略
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