大型电子化考试的安全技术要点探索和实践

电子化考试具有自动化和智能化的特点,能够大幅提高考试安全和考核评分的准确性和效率,且实用性强,受地点限制条件少。但是,电子化考试也带来了诸多安全问题,如考试须依托特定的软硬件配置、网络和电力依赖、高科技作弊等。因此为了确保考试的公正性和有效性,需要采用多种技术手段,如身份认证、加密传输与存储、网络安全防护等来保护考试和考生信息的安全。

人事档案管理创新要与事业单位改革同步实施

建立以聘用制为基础的用人制度,继续实行分类指导,加快制定配套政策,改革、创新人事档案管理,加快事业单位的人事制度改革,这是当前事业单位人事制度改革的主要内容。

人事档案管理创新要与事业单位改革同步实施

搞好事业单位人事制度改革对加强人才队伍建设,具有十分重要的意义,而作为事业单位的人事档案,也随着事业单位改革的不断深入并以其生动性、真实性,日益受到人们的广泛关注。

人事考试与档案管理融合策略及其预期效益研究

人事考试与档案管理是人力资源管理的重要组成部分。人事考试在人才选拔、促进人力资源优化配置等方面发挥着关键作用,而档案管理则为人事考试及整个人力资源管理提供重要的信息支撑。在梳理人事考试与档案管理理论基础的前提下,分析了两者融合的现实需求,并从信息化建设、管理制度创新、人力资源耦合、建立双轨多元管理体系以及应用大数据技术等多个维度,探讨了人事考试与档案管理的融合策略,同时,还对融合后的预期效益进行了全面分析,旨在为新形势下人事考试与档案管理工作优化提供参考思路,为推动我国人力资源管理工作的科学化、规范化、现代化水平提升作出积极贡献。

应当改革人事档案的“终身”制

建议将现行的人事档案"终身"制(即一人一生必须有一份人事档案),改革为一人一生可以有一份人事档案,也可以一人一生有多份人事档案,也可以一人一生没有人事档案。

计算机办公软件的软件工程管理和维护对策

结合单位和企业的需求,分析计算机办公软件管理和维护的内容,逐渐将计算机办公软件国产化替换,并对其高效维护。文章提出了计算机办公软件的软件工程管理和维护策略,以及具体的实施方法,进而实现信息化时代的高效办公,并产生极大的社会效益。

液滴流速检测与控制系统

文章叙述了以AT89C51单片机为核心,主要有红外光电传感滴速检测模块、点滴速度控制模块、电容传感液位检测模块构成液体点滴速度监控系统,证实了采用红外传感器检测液体点滴速度和储液瓶液位,通过单片机扫描测量、直流电机传动装置,实现对液滴的高精度控制,整体结构设计合理,运行稳定。

关于智能建筑中变风量空调自控系统的优化设计

变风量系统有很强的动态特性,加之空调系统固有的非线性,使其自控问题的解决变得非常困难。随着国内变风量系统的实践正在兴起,有关的辅助设计和研究分析变得越来越迫切需要。

煤矸石硅酸盐炉渣混凝土制品生产工艺

介绍了用煤矸石硅酸盐炉渣生产混凝土制品的两种方法,针对煤矸石硅酸盐混凝土中的钢筋锈蚀问题,提出了应注意的事项。

信息技术在事业单位档案管理工作中的应用核心研究

事业单位作为政府部门的延伸,具有重要的地位,与人民群众的生活息息相关,肩负着推动社会经济发展、服务人民群众生活的重要职责。人事考试中心的档案内容涵盖了相关工作人员的个人工作经历、工作业务能力、社会关系等重要的内容,能够直接反映出工作人员的个人发展状况。在信息时代高速发展的社会背景下,将信息技术应用于事业单位的档案管理工作中,实现了传统管理模式向现代化管理模式的转变,对于档案管理工作的工作水平和工作效率进行了极大的冲击。文章简要叙述了信息技术在事业单位档案管理工作应用中的具体意义与优势,并就当前事业单位档案管理工作应用信息技术的现状进行了一定的分析。