关于加强军队离退休干部服务管理工作的思考

军队离退休人员指为我国解放事业和国防事业做出特殊贡献的特殊群体,服务管理工作与一般退休干部服务管理工作有所不同。目前,我国已经进入社会经济发展新时代,军队离退休干部人员逐渐增多,年龄也逐年增长,服务管理工作在长期发展过程中积累了经验,社会不断发展进步,给军队离退休干部的服务管理提供了更多便利。研究军队离退休干部的特殊性,发现当前服务管理工作中存在的不足之处,既能给军休干部提供更好的服务,也能提升相关服务管理工作的水平。

事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析

高素质的人才和人才的合理利用是当前社会发展的核心竞争力之一。目前,我国正处在社会主义事业发展新时期,优化人力资源管理成为社会事业持续发展的重要环节。我国事业单位不同于党政机关和企业机构,在我国社会中处于较为特殊的地位,其人力资源管理也比较特殊。但是,我国事业单位人力资源管理存在观念落后、考核制度不健全和激励体系有待完善等多种问题。基于此,本文结合事业单位的特殊性和事业单位人力资源管理中存在的问题,针对性地提出了相关对策,旨在为相关研究提供借鉴。