弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用

我国事业单位改革工作已经进入深水区,实施人力资源弹性管理是事业单位管理工作的一项关键性内容,也是实现人性化管理的有效路径。本文首先概述了人力资源弹性管理的主要内涵,然后分析了事业单位人力资源管理工作中弹性管理面临的困境,同时结合实际情况提出了科学,可行的解决措施,以促进事业单位人力资源弹性管理的有效应用。