企业员工激励策略研究

企业管理的关键是人本管理,员工的创造力和积极性如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。文章阐述了激励机制的作用和重要性,分析了当前企业员工激励机制中存在的问题,并提出了新的策略。

人力资源管理信息化存在的问题与对策

阐述了人力资源管理信息化的意义,针对目前人力资源管理信息化过程中存在的问题提出建议措施。

浅述人力资源之绩效管理

绩效管理是企业一项必不可少的重要管理工作,关乎着企业的成败与兴衰。文章分析了当前我国企业绩效管理中出现的问题,并提出相应的对策和建议。