分析自然资源和规划局档案电子化管理当前的 问题及措施

作为档案业务中最为重要的一个环节,做好档案管理服务有着重要的意义。本文全面地探讨了自然资源和规划局 档案管理中常见的问题及其产生原因,并相应地提出了有效的解决策略,以提高自然资源和规划局档案管理水平,为今后工 作提供借鉴和参考。

“互联网+”背景下国土规划数字档案馆的发展研究

以"互联网+"为前提,针对国土规划数字档案馆建设展开论述,分析构建数字档案馆原因,阐述目前存在的困难,最后从两方面分析今后的发展,并且提出建议,希望可以进一步提高国土规划水平。

经济新常态下人力资源社会保障工作措施探讨

在社会高速发展背景下,经济呈现出新的态势,对各行各业提出了新的要求。人力资源保障工作对社会民生具有重大意义,是维护社会稳定、提高人民生活质量和水平的重要手段。对此,本文对经济新常态下人力资源社会保障工作展开研究,首先分析了人力资源社会保障工作的意义,其次对其主要措施进行探究,最后针对性地提出优化策略。

国土资源信息档案数字化建设的问题与建议

现阶段,信息技术在自然资源部门工作中已经广泛应用,为响应信息化工作的需求,必须要加快国土资源信息档案数字化建设。数字化档案不仅便于档案资料的存储,还能显著提高档案查询和利用的便捷性及准确性,充分发挥国土资源信息档案的参考价值和评价价值。从现实情况来看,国土资源信息档案数字化建设虽然带来了极大的便利,但与此同时也暴露出来一些问题。本文阐述了国土资源信息档案的特点,分析了国土资源信息档案数字化建设过程中存在的问题,并提出相应的改进建议。

新形势下事业单位人力资源管理存在的问题及优化措施

随着事业单位改革的持续深化,其发展的稳定性是相关单位的关注重点。而高效高质的人力资源管理则能通过合理开发与利用事业单位有限的人力资源,全面提升单位各部门人员的综合素质,促进事业单位改革的稳步推进。鉴于此,本文从人力资源管理的角度出发,深入分析当前事业单位人力资源管理存在的问题,并提出了相应的优化措施,旨在帮助事业单位进一步提升人力资源管理水平,促进事业单位的进一步发展。

中国工业绿色增长效率的测算及其变化特征

推进工业绿色增长转型是中国实现2030年碳达峰和2060年前碳中和目标的关键。基于IPAT分析框架,结合环境规制视角,构建了中国工业污染排放的供给需求模型,进而采用空间随机前沿模型评估了中国2000—2016年的工业绿色增长效率。研究表明:(1)忽略省份间工业SO_(2)排放的空间相关性和异质性都将高估中国工业绿色增长效率。(2)受宏观经济波动、工业结构变迁、环境治理政策出台等驱动,中国工业绿色增长效率可划分为波动上升(2000—2007年)、波动下降(2008—2011年)和稳步上升(2012—2016年)三个阶段。(3)中国工业绿色增长效率呈明显的聚集连片化的分布特征,到2016年较高效率及高效率省份逐步由东部地区少数省份扩展到东部地区、长江流域和黄河中下游的绝大部分省份,资源能源禀赋、经济发展阶段、技术积累与创新、区位条件、环境容量、环境规制政策执行力度等的差异是中国工业绿色增长效率空间分异的主要原因。