护理部在医院消毒供应室审核验收中的作用

目的通过发挥护理部的作用,使医院消毒供应室在审核、验收过程中一切准备及整改工作能顺利开展,保证在预期内使消毒供应室各方面的管理达到审核验收的质量标准。方法护理部对全院相关部门协调管理,制订相应的管理措施和工作制度,并组织监控和实施。结果使全院有关人员能转变观念,统一认识,提高水平,从而使消毒供应室的整体质量提高,各方面的管理符合质量标准。结论消毒供应室在审核验收过程中,各方面工作能顺利开展,能在预期内达到审核验收质量标准,护理部在其中起着关键性的作用。

胫腓骨骨折骨牵引固定术后的综合护理干预

目的探讨胫腓骨骨折骨牵引固定术后的综合护理干预方法和护理效果。方法将98例胫腓骨骨折骨牵引固定术后的患者,按照数字表法随机分为两组,对照组49例采用常规护理方法;观察组49例则在对照组基础上实施综合护理干预方法,将两组具体护理效果和患者满意度进行对比分析。结果观察组患者在〈30岁、30-60岁、〉60岁年龄段及总平均时间均短于对照组（P均〈0.05）,观察组总并发症发生率为6.12%显著低于对照组的22.49%（P〈0.05）,观察组的护理满意度为97.96%显著地高于对照组的77.55%（P〈0.05）。结论胫腓骨骨折骨牵引固定术后的综合护理干预方法护理效果显著,有效的降低了并发症发生率,提高了患者满意度,值得在临床大力推广应用。

奥瑞姆Orem自护理论对老年全髋关节置换术后优质护理干预效果的影响

目的 探讨Orem自护理论对老年全髋关节置换术后优质护理干预效果的影响.方法 采用数字表法将126例行老年全髋关节置换术的患者随机分为对照组和观察组,各63例.对照组采取骨科常规护理;观察组在对照组基础上给予Orem自护理论,根据患者的健康需求、病程给予不同优质护理干预.结果 观察组Harris评分、ADL评分显著高于对照组（P＜0.05）;观察组护理满意度为98.41％,显著地高于对照组的76.19％ （P＜0.05）.结论 实施Orem自护理论能够提高行全髋关节置换术后老年患者的优质护理干预措施的效果,可缓解术后患者心理焦虑及抑郁程度,降低并发症发生率,增强患者自理能力,改善髋关节功能,极大提高患者对护理工作的满意度.

临床路径配合责任护理在计划性剖宫产中的应用

目的探讨临床路径配合责任护理在计划性剖宫产中的应用效果。方法 2010年10月在我科行计划性剖宫产的产妇为研究对象,根据入院日期的单双日分为对照组和观察组各50例,对照组采用传统方法进行医疗护理;观察组采用临床路径及配合"护理单元小组包干,责任护士管床到位"的床边责任护理模式实施每日的诊疗、护理、健康教育。结果观察组健康知识掌握程度、遵医行为、满意度均优于对照组,差异均有统计学意义。结论临床路径配合责任护理应用于计划性剖宫产能为产妇提供良好的医疗护理服务,提高产妇健康知识掌握程度和满意度。

透明质酸钠治疗膝关节骨性关节炎的心理护理干预

目的探讨透明质酸钠（SH）治疗膝关节骨性关节炎（OA）的心理护理干预的影响效果。方法将86例经透明质酸钠治疗后的膝关节骨性关节炎患者按照数字表法随机分为对照组和观察组，各43例。对照组采取一般护理方法，观察组在一般护理方法上行心理护理干预，并比较两组的护理效果。结果观察组总有效率为97．67％，明显高于对照组的83．72％（X^2=4．96，P=0．035）。护理干预前，两组焦虑评分差异无统计学意义（t=0．17，P=0．068）；干预后，观察组焦虑评分显著低于对照组（t=16．94，P=0．041）。结论透明质酸钠治疗膝关节骨性关节炎的心理护理干预可有效减轻患者关节疼痛，明显改善患者焦虑状况，延缓关节病变。通过操作前后的精心护理及有效的心理护理干预，可促进患者早日康复，提高患者生活质量。

电针治疗膝骨关节炎患者的优质综合护理干预的研究

目的：探讨电针治疗膝骨关节炎患者的优质综合护理干预的效果。方法将126例我科收治的膝骨关节炎患者，均给予膝关节腔注射透明质酸钠注射液治疗后，按照数字表法随机分为两组，对照组63例实施一般性护理干预；观察组63例在对照组基础上，实施电针治疗及优质护理干预，并比较两组的临床效果。结果观察组的总有效率为95.24%，显著高于对照组的82.54%（χ2=5.1429，P<0.05），两组治疗前VAS评分与WOMAC评分差异无统计学意义（P>0.05），经4周治疗后，两组VAS评分与WOMAC评分较治疗前均显著地改善（P<0.05），且观察组VAS评分与WOMAC评分较对照组改善更加显著（P<0.05），观察组的护理满意度100.00%，显著高于对照组的74.60%（χ2=18.3273，P<0.05）。结论电针治疗膝骨关节炎患者的优质综合护理干预其护理效果显著，可有效改善患者临床症状，改善膝关节功能，提升护理满意度，具有临床推广应用价值。

实施有偿援助制,实现护理人力资源共享

目的为解决护理人力不足,均衡全院各科工作忙闲时段的护理人力,平衡护士的工作量,缓解护士工作压力,提高护理工作质量,探讨院内实施有偿援助的管理方法。方法2008年5月—2009年8月实施护士有偿援助机制,制定护理人力资源统筹安排制度,对全院护理人力资源进行动态管理,根据护理工作量调配护士人力,规范援助人员的工作职责,并给予劳动报酬。结果通过有偿援助的实施,患者满意率、护理质量岗位目标达标率提高,投诉次数、护理差错次数减少,门诊输液高峰患者排队时间缩短,各科室住院患者日均传呼服务次数减少。结论实施护士有偿援助制,实现护理人力资源共享,能解决全院护理人力在工作忙闲时段及忙闲科室分布不均衡的现状,缓解护士工作压力,确保护理工作及时到位,提高护理服务质量,有效杜绝了护理差错的发生。

基层医院不同层次护士目标管理的做法

目的:充分开发和利用护理人力资源并培养一支高素质的护理队伍。方法:将护士分为高年资护士、低年资护士、生活护士三类,分别制定目标,进行规范化管理和培训。结果:提高了护士的进取心,业务能力、开发科研能力不断提高,护理质量、病人满意度也同步提高。结论:实施不同层次的护士目标管理,能充分发挥高年资护士的积极性,并带动临床护理学科的发展,保证了护理人才培养的连续性。

游泳与抚触对新生儿健康的临床观察

目的观察游泳与抚触活动对新生儿健康的影响。方法选择2004年7月～2005年11月在我院妇产科分娩的足月正常新生儿200例，征得家属同意后，按分娩顺序分为观察组和对照组各100例，观察记录2组新生儿第3天、第7天的平均摄奶量、睡眠总时问、皮测胆红素值的变化和第4天生理体重下降、第7天体重增加的数值。结果观察组第3天、第7天平均摄奶量均比对照组多；睡眠时间也比对照组长；第3天皮测胆红素值变化不大，第7天皮测胆红素值观察组低于对照组。第4天生理性体重下降值观察组比对照组小，第7天体重增加值比对照组大。结论新生儿“游泳”与“抚触”可以增加摄奶量，延长睡眠时间，促进生理性体重下降的恢复，减轻新生儿黄疸，对新生儿的健康起着重要的促进作用。

医疗废物收集车的研制与应用

为规范医疗废物的管理,有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害,有效提高护理工作效率,我院护理部研制了活动的医疗废物临时收集车,可分类并随时收集医疗活动所产生的各种废物,操作简便,深受护士欢迎,目前我院已广泛应用于各科室。现介绍如下。