企业同期资料准备的改善

根据我国企业所得税法及其实施条例、《特别纳税调整实施办法（试行）》等文件的规定，从2008纳税年度开始，同期资料准备已成为我国企业的一项法定税收义务。

建筑设计劳务分包的差额纳税烦恼

按照我国现行营业税制度，建筑行业、勘察设计行业、物业管理行业所执行的营业税差额纳税政策减轻了这些行业的营业税负担，受到了纳税人的普遍欢迎。但是对于可以享受差额纳税待遇的勘察设计单位而言，纳税人对勘察设计劳务的理解与税务机关迥然不同，这就给勘察设计行业特别是其中的建筑设计行业的税务处理带来了不小的烦恼。

应付工资暂时性差异:容易被忽视的问题

按照企业会计准则规定，职工薪酬是企业因为职工提供服务而支付或者放弃的所有对价。企业为获得职工提供的服务给予的各种形式的报酬以及其他相关支出均应作为企业的资产成本或者期间损益处理，在未支付之前确认为应付职工薪酬（负债）。应付职工薪酬包含诸多项目，这其中最核心的就是职工工资、奖金、津贴和补贴。为方便起见，不妨引用企业会计制度中的称呼，仍将这部分列入应付职工薪酬核算的职工工资、奖金、津贴和补贴称为应付工资。