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向不合理要求说“不”
1
作者
高伯任
《人力资源管理》
2008年第12期60-62,共3页
习惯于中庸之道的中国人,受传统观念和从众心理的影响,在面对别人的要求时很容易发生一些心理障碍,不敢和不善于拒绝别人,从而导致自己戴着"假面具"生活,即丢失了自我又活得很累。本文将通过对情景案例的分析,给出客观实用的...
习惯于中庸之道的中国人,受传统观念和从众心理的影响,在面对别人的要求时很容易发生一些心理障碍,不敢和不善于拒绝别人,从而导致自己戴着"假面具"生活,即丢失了自我又活得很累。本文将通过对情景案例的分析,给出客观实用的解决方案,教你学会应对不合理的要求。
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关键词
不合理要求
心理障碍
从众心理
绝佳时机
心理底线
给你
做事风格
管理培训
优先次序
教育咨询
下载PDF
职称材料
题名
向不合理要求说“不”
1
作者
高伯任
机构
思腾
(
北京
)
教育
咨询
有限公司
出处
《人力资源管理》
2008年第12期60-62,共3页
文摘
习惯于中庸之道的中国人,受传统观念和从众心理的影响,在面对别人的要求时很容易发生一些心理障碍,不敢和不善于拒绝别人,从而导致自己戴着"假面具"生活,即丢失了自我又活得很累。本文将通过对情景案例的分析,给出客观实用的解决方案,教你学会应对不合理的要求。
关键词
不合理要求
心理障碍
从众心理
绝佳时机
心理底线
给你
做事风格
管理培训
优先次序
教育咨询
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
向不合理要求说“不”
高伯任
《人力资源管理》
2008
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