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该留意雇主品牌了 |
Dharma Chandran
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《科技智囊》
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2004 |
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高管薪酬设计趋势分析 |
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《现代国企研究》
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2011 |
0 |
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新能源汽车的颠覆式创新 |
陈果
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《商界(评论)》
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2015 |
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传统企业转型非常道 |
陈果
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《全国商情》
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2014 |
0 |
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管理好“明星团队” |
戚序
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《21世纪商业评论》
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2006 |
0 |
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定义价值来源,创造竞争优势 |
魏炜
张振广
朱武祥
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《中欧商业评论》
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2017 |
0 |
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7
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什么是“破坏性创新”的本质?——与克里斯坦森教授商榷 |
魏炜
张振广
朱武样
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《中欧商业评论》
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2016 |
0 |
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大数据时代的人才管理 |
陈果
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《IT经理世界》
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2014 |
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庞锦峰:非物质激励--人才激励突破口 |
庞锦峰
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2013 |
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中国企业如何培养外派人才 |
王宪亮
顾晓敏
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《上海国资》
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2009 |
3
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金融危机下的高管薪酬管理 |
倪柏箭
肖楚琴
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《上海国资》
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2009 |
3
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解密EVA技术流程 |
肖楚琴
姚淑琥
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《上海国资》
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2009 |
1
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如何应对新挑战——大型国有企业建立企业年金制度的几个共性问题 |
安军奇
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《上海国资》
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2008 |
1
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怎么做——400家企业的态度和选择——一份关于企业年金的调查 |
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《中国社会保障》
北大核心
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2003 |
0 |
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跨国公司股权激励落地中国 |
李娜
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《中国外汇》
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2012 |
0 |
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人才管理整合化 |
陈果
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《IT经理世界》
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2015 |
0 |
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业务流程破题法 |
陈果
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《IT经理世界》
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2014 |
0 |
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各有偏好——三地外企应对SARS之人力资源政策比较 |
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《中国企业家》
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2003 |
0 |
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弹性福利:收购兼并中的战略杠杆 |
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《上海国资》
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2014 |
0 |
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即刻学习新时代 |
陈果
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《IT经理世界》
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2015 |
0 |
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