领导者要善用相反相成工作法

领导工作的复杂性要求领导干部必须具有辩证思维，掌握相反相成的工作方法，不断提高领导水平，增强领导方法的针对性和有效性。在领导工作实践中，应当把握好以下几个方面的辩证关系。

努力践行干部工作的先进性要求

干部工作的先进性建设．是党的先进性建设的重要组成部分。深入学习、深刻理解胡总书记的指示精神．加强干部工作的先进性建设．要求各级干部部门的同志．切实把先进性要求落实到履行岗位职责上，体现到各项干部工作实践中．这是确保先进性建设取得实效的关键．也是对广大干部工作者提出的根本政治要求．

坚持以科学发展观为指导 不断提高干部队伍宏观管理水平

科学发展观全面、协调、可持续发展的本质要求和深刻内涵，为高标准、高质量地做好军事斗争人才准备提供了重要遵循，为加速推进人才战略工程提供了强大的思想武器．建设一支与军事领率机关地位、职能相适应的高素质干部队伍．必须牢固确立科学发展观在干部工作中的指导地位。理清发展思路，统筹发展全局。抓好工作落实。

战争风险分析模型研究

本文针对战争风险分析的复杂性,依据定性与定量相结合的原则,从建模的角度对战争风险分析进行抽象和分析,并分别对战争风险分析中的风险识别、风险评估和风险控制给出了相应的研究方法和模型,为战争风险分析的量化研究提供了思路。

坚持训用一致原则 不断提高军官队伍素质能力

军官队伍素质是军队建设水平的重要标志。是我军履行职责完成各项任务的决定因素。建设信息化军队，打赢信息化战争，对军官队伍素质建设提出了很高的要求。为确保实现高素质人才培养目标，《现役军官法》规定军官逐级晋升培训制度，要求军官的选拔任用必须坚持先训后提、训用一致的原则，把经过培训作为军官晋升各级指挥职务的必备资格和条件，未经培训不得晋升。目前，从执行情况看，这项原则落实的并不是很好．个别单位干部训用脱节的问题还相当突出，送往院校培训的干部，有的毕业后长期没有合适的岗位，“耕者无其田”；有的岗位需求和所学内容相差很远，所用非所学，造成教育资源的无谓浪费。对此，我们必须高度重视，要从实施人才战略工程高度来认识训用一致原则的地位作用，切实把这项原则贯彻好、落实好，推进军官队伍素质能力进一步提高。