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军队卫生事业费的供应与管理 被引量:8
1
作者 高社 张建国 《解放军医院管理杂志》 2003年第6期503-505,共3页
为进一步优化军队卫生事业费供应与管理,本研究对××个团以上单位 2002年度卫生事业费供应保障情况进行了调研,结果显示部队卫生事业费保障水平存在明显不足,结合实际,本文提出要改善这种局面,可从以下几方面着手:①提高思想认... 为进一步优化军队卫生事业费供应与管理,本研究对××个团以上单位 2002年度卫生事业费供应保障情况进行了调研,结果显示部队卫生事业费保障水平存在明显不足,结合实际,本文提出要改善这种局面,可从以下几方面着手:①提高思想认识,立足节约挖潜。②优化标准结构。③确立增资机制。④确定项目经费比例。⑤建立考评体系。 展开更多
关键词 军队卫生事业费 想认识 标准结构 增资机制 项目经费比例 考评体系
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军队卫生信息化的建设与发展 被引量:20
2
作者 袁永林 《解放军医院管理杂志》 2003年第1期88-89,共2页
为加快军队卫生系统的信息化建设 ,本文阐述了全军卫生信息化建设的基本情况和新世纪全军卫生信息化建设展望 ;
关键词 发展 卫生信息化 军队卫生系统 建设
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卫生战备物资单项消耗标准评估指标体系的研究
3
作者 温世浩 王福利 陈国良 《海军医学杂志》 2006年第2期102-104,共3页
以评价理论为指导,在调研相关资料的基础上,运用系统理论、专家咨询、层次分析、统计分析等理论和方法,研究并建立了一套战时卫生战备物资单项消耗标准评价指标体系。该体系量化可比,具有较强的适用性、导向性及操作性。
关键词 卫生战备物资 消耗标准 评估 DELPHI法
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灾害紧急医疗救援系统建设与麻醉管理 被引量:1
4
作者 刘健 徐勤耕 +1 位作者 王宝成 许峰 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2012年第6期559-560,共2页
在危及人类的突发事件中,自然灾害所造成的人员伤亡和经济损失远远大于除战争以外几乎所有的事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件所以造成的损失^[1]。医疗救援是灾害救援的重要组成部分。灾害医学是研究在各种自然灾害和人为事故所... 在危及人类的突发事件中,自然灾害所造成的人员伤亡和经济损失远远大于除战争以外几乎所有的事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件所以造成的损失^[1]。医疗救援是灾害救援的重要组成部分。灾害医学是研究在各种自然灾害和人为事故所造成的灾害性损伤条件下,实施紧急医学救治、疾病防治和卫生保障的一门科学。 展开更多
关键词 灾害 医疗救援 麻醉
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非战争军事行动医疗救援中麻醉与镇痛的必要性 被引量:1
5
作者 刘健 徐勤耕 +1 位作者 王宝成 许峰 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2013年第8期740-741,共2页
随着军队参与非战争军事行动的任务拓展,军队卫生应急备勤已经成为应对灾害应急医学救援的一项重要的活动。不论是国内还是国外,一直被作为灾害救援的主要力量。随时准备应对突发灾害的国际医疗救援,增强预见性和应变能力,是平时卫... 随着军队参与非战争军事行动的任务拓展,军队卫生应急备勤已经成为应对灾害应急医学救援的一项重要的活动。不论是国内还是国外,一直被作为灾害救援的主要力量。随时准备应对突发灾害的国际医疗救援,增强预见性和应变能力,是平时卫生战备的重要内容。济南军区总医院先后执行首批赴苏丹维和、汶川抗震救灾和赴巴基斯坦抗洪救灾国际人道主义救援任务。军队在应对灾害事故和突发事件等方面担负着神圣的使命,在参与灾害救援外科救治与麻醉是不可分的,麻醉在医疗救援中的起着重要作用,主要任务是对创伤患者和急症患者进行包括基础生命支持、复苏及镇痛,避免继发损伤为高级生命支持与复苏赢得时间的院前救治,降低死亡率和致残率,力求在最短时间内展开高效的救援。 展开更多
关键词 非战争军事行动 医疗救援 麻醉与镇痛
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海上后送组织机构的设立及工作方法探讨
6
作者 徐晓莉 王与荣 +3 位作者 杨宝林 陈国良 刘玉秀 李瑞星 《解放军医院管理杂志》 2007年第11期849-850,共2页
本文根据战时伤病员海上后送任务要求,提出与之相适应的海上后送的组织指挥机构,并对机构的合理设置及工作方法进行了初步探讨,为战时以有限的卫生资源高质量地完成伤病员海上后送任务提供组织支撑,提高卫勤保障的效能。
关键词 海上后送 机构设立 工作方法
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制订战时药材消耗标准应注意的问题
7
作者 温世浩 陈国良 +1 位作者 王福利 戴阳 《实用医药杂志》 2006年第6期740-741,共2页
关键词 药材 消耗标准
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医院重组中文化整合的理性思考 被引量:10
8
作者 关兵 张军 +1 位作者 李泽 高社 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第2期135-137,共3页
本文分析了文化整合在医院重组中的内在需要。综述了医院重组中文化整合内容,包括价值观念、经营理念、制度文化、组织机构的整合。介绍了医院重组中文化整合的方法,如在尊重人本性中磨合、在相互宽容中化解冲突、在优化整合手段中完全... 本文分析了文化整合在医院重组中的内在需要。综述了医院重组中文化整合内容,包括价值观念、经营理念、制度文化、组织机构的整合。介绍了医院重组中文化整合的方法,如在尊重人本性中磨合、在相互宽容中化解冲突、在优化整合手段中完全融合。指出领导者的思维决定了医院重组中文化整合的成败,为此应强化整合意识,提高整合能力。 展开更多
关键词 优化整合 内在需要 理性思考 成败 人本性 整合意识 制度文化 整合能力 化解 经营理念
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