末端防御武器火控系统面临的挑战与发展建议

为进一步提高末端防御武器装备信息化、自动化能力,对末端防御武器火控系统面临的问题及发展方向进行研究。在综合分析国外末端防御装备火控技术发展与应用现状的基础上,总结末端防御武器系统火控系统的发展趋势及需求,指出我国火控技术与装备发展面临的技术问题与挑战,并提出了6点发展建议。该研究可为加强装备的战术应用,提高陆军一体化作战协同能力提供参考。

基于AJAX构建新型Web应用

针对WEB应用程序中客户端和服务器之间交互速度较慢的问题,提出了一种基于AJAX的新型WEB应用方法,并给出了详细开发过程。相比传统WEB应用程序,该方法能够加快服务器对客户端的响应速度,缩短用户等待时间,改善用户体验。

近似计算求解高炮相遇问题

为简化高炮解相遇问题,基于高炮火控系统求解目标与炮弹相遇的问题的基本原理和常用于求解该问题所用的快速迭代法的特征值的物理意义,提出用平均速率法近似计算相遇点的炮弹末速度的方法计算特征值,以简化计算,减小计算量。仿真分析结果表明,使用特征值近似计算的迭代收敛速度与使用其定义式的结果基本一致。

某型号加固计算机电磁兼容性设计

某型号加固计算机是随系统工作在复杂电磁环境中的产品。因此,做好加固计算机的电磁兼容性设计显得尤为重要。就加固计算机的机箱和印制电路板的电磁兼容性设计进行探讨,以达到表明产品电磁兼容性设计与其功能设计同等重要,以及通过实例供同仁参考之目的。

某型自动榴弹发射器身管铬层厚度研究

为解决某型35 mm自动榴弹发射器身管铬层设计存在合格率低和生产成本高的问题,对其身管铬层厚度进行研究。找出身管铬层厚度设计的缺陷,对其进行深入分析,提出将身管铬层厚度进行调整的方法,并以大量试验进行验证。结果表明:该方法既能缩短生产时间,降低镀铬溶液、水、电、气等物质消耗和生产成本,还能提高生产效率以及产品的合格率。

无功补偿技术在提高电网功率因数中的应用

分析电网功率因数影响要素,探讨利用无功补偿技术提高电网功率因数,介绍无功补偿的计算方法.结合某工厂的实际情况进行应用,收到了良好的效果.

Bigtable系统主服务器检查点的实现

为提高系统的故障恢复速度,通过设置检查点记录主服务器关键数据结构的状态,保存程序运行的关键数据,利用Google File System(GFS)对检查点数据进行可靠存储,以此来实现主服务器的快速重启。应用结果表明,该方法有效地提高了系统的故障恢复速度。

锁相跳频源相位噪声预测方法的研究

为了提高现代通信系统的灵敏度和选择性,提出一种能较为准确地预测锁相跳频源相位噪声的方法。在对电荷泵型的锁相跳频源的相位噪声理论进行分析的基础上,对传统的相位噪声预测方法和NSC公司提出的新估计方法进行论证和合理的修正,得出各自的应用范围,并给出2个L波段低相噪跳频源设计实例,对相位噪声预测方法进行验证。验证结果表明:该方法能较为准确预测锁相跳频源的相位噪声,大大地缩短了锁相跳频源的设计周期,降低了设计成本,对低相噪PLL源的设计也具有一定的指导意义。

某机安装架抗冲击结构改进

针对某机在冲击试验中出现的安装架铝铆钉断裂问题,对安装架结构与受力进行了分析,找到了导致冲击试验中安装架铝铆钉断裂的原因,通过取消铆钉结构、缩短螺杆悬臂长度和改变螺杆直径3个方面进行改进。经实践验证,该措施能提高安装架的抗冲击能力。

对航管二次雷达干扰现象的分析

论文主要针对航管二次雷达的几种干扰现象进行了分析及思考,以期解决对航管二次雷达的几种干扰现象。在对航管二次雷达原理阐述的基础上,对"扰环效应"、"多径效应"、大气波导环境影响等几种干扰现象进行了分析,并进一步思考,提出采用双通道、改进天线、单脉冲测向技术等方法解决干扰现象。结果表明:解决方法客观、有效,能为解决此类问题提供有力支撑。

用Q活动方法提高型号项目标准化工作质量

将QC活动解决问题的方法运用到型号项目标准化工作中，分析出影响型号项目标准化工作质量的主要原因。针对主要原因制订对策并实施解决，从而提高型号项目的标准化工作质量。

标准化工作报告与标准化审查报告的区别及编制

根据GJB1362A-2007《军工产品定型程序和要求》和《装备全寿命标准化工作规定》的要求，军工产品在研制各阶段应编制相应阶段的标准化工作报告和标准化审查报告。本文分析了标准化工作报告及标准化审查报告之间的区别，详细说明了标准化工作报告和标准化审查报告的编制时机和主要编制内容。

制导弹药的发展历史、研究现状及发展趋势

弹药是武器系统的重要组成部分,为提高弹药的作战效能,自二次世界大战,制导弹药有了长足的发展。本文主要介绍了制导控制系统的工作原理,并对制导弹药进行了分类,分析了各类制导弹药的发展历史、研究现状和发展趋势。

关于军代表人才建设的几点思考

军代表是国家对军品研制生产实行监管约束的主要实施者,是连接军品供需双方的重要纽带,因此,军代表人才建设关系到军品采办及质量监督的水平。本文分析了新形势下军代表建设的特点及任务,从"加强人才引进"、"提高人才培养"和"做好人才搭配"等三个方面对军代表人才建设提出了措施。