高绩效工作系统、战略柔性与企业成长——基于恒大集团的案例研究

高绩效工作系统是战略性人力资源管理的重要内容,对于企业持续成长具有重要价值。但是,对于高绩效工作系统影响企业成长的过程机理揭示得仍然不够充分。本文采用案例研究方法,以恒大集团为样本,构建了高绩效工作系统、战略柔性与企业成长关系的理论模型,并提出了相关研究命题。研究结论表明:①高绩效工作系统、战略柔性对企业成长具有重要影响;②战略柔性在高绩效工作系统与企业成长的关系中发挥了重要作用;③基于中国企业的管理情境构建高绩效工作系统培育组织的战略柔性有利于促进企业持续成长。

参与式管理对技术工人创新行为的影响--基于扎根理论的研究

技术工人在创新驱动发展战略中发挥着重要作用,激发技术工人的创新行为是企业实现高质量发展的客观要求。以中国企业的技术工人为研究对象,通过深度访谈收集质性资料数据,运用扎根理论进行编码并构建理论模型,揭示参与式管理对技术工人创新行为的影响机理。研究发现:参与式管理有利于提高技术工人创新胜任力,创新胜任力是技术工人创新行为产生的基础,参与式管理可以通过提升技术工人的创新胜任力促进创新行为,工作嵌入能够强化技术工人创新胜任力对创新行为的影响。研究结论表明,参与式管理通过提高创新胜任力,促使技术工人“敢创新”“愿创新”“能创新”,实现提出新想法并付诸行动的目的。

基于改进马斯诺需求层次理论和模糊理论的医疗建筑循证设计知识管理的建模方法

目前被广泛使用的建筑设计方法无法有效利用与循证设计相关的新知识来改进医疗建筑的性能,为了更有效利用、整合新知识为医疗建筑规划和设计服务,本文研究利用循证设计,通过改进的马斯诺需求层次理论和“模糊”的方法使现有证据结构化,并为计算进行准备,使用层次分析法计算权重,通过模糊神经网络结构完成实际知识建模,采用灵敏度计算与分析所有输入对输出的影响(本文针对医疗建筑的情况下特指患者康复)。算例验证结果表明:该知识模型对最终结果的影响优于传统经验6倍,能够协调变量之间的复杂关系,允许现有的最佳证据和新的证据组合在知识树结构中,有助于理解各种设计干预手段对整体设计性能的影响。

基于统计数据的房屋市政工程生产安全事故防控管理研究

针对我国房屋市政工程生产安全较大事故多犮现状,依据住房和城乡建设部生产安全较大及以上事故安全通报制度,基于2011~2019年间227起通报事故的相关数据,分析事故总体特征、区域特征和类型特征,进一步利用Mann-kendall检验法和R/S分析法对三类多犮事故进行检验分析。结果表明:坍塌和起重伤害为主要事故类型,二者事故起数与死亡人数未来下降趋势均不显著。并针对主要事故类型提出应对措施,为房屋市政工程生产安全工作提供支撑。

物流管理专业运筹学混合式课堂教学模式改革研究

近年来,智能手机和微信的普及对大学课堂教学带来了冲击。运筹学是物流管理专业的一门重要的专业基础课,其对新兴信息技术具有更强的吸纳性。因而,研究物流管理专业运筹学混合式课堂教学模式,实现信息技术与课堂教学的深度融合,具有重要的理论意义和实践价值。文章剖析了物流管理专业运筹学课堂教学现状,分析了运筹学课堂教学模式改革的重点与难点,提出了运筹学课堂教学模式改革的思路和措施,给出了若干总结和建议,以应对移动互联对物流管理专业运筹学课堂教学带来的冲击和挑战。

基于DEMATEL-ISM模型的医药冷链物流质量风险管理影响因素

为加强医药冷链物流质量风险管理,保证药品质量,剖析医药冷链物流的特性,梳理医药冷链物流质量影响因素,运用决策实验室分析法(DEMATEL)和解释结构模型(ISM)探究药品冷链物流质量影响因素之间的相互关系,建立了多层递阶结构模型进行量化研究,并对影响因素分层,确定关键性因素,为企业和政府控制医药冷链药品质量安全管理提供参考。

中小企业预算管理困境与对策研究

中小企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色,是我国国民经济的重要组成部分,中小企业经营过程中具有经营灵活、形式多变的优势,但其却缺乏长远的战略规划,这不利于企业经营的可持续发展。因此,需要通过一些科学的管理工作规划,指导中小企业的发展。而预算管理是以企业长远战略为导向,结合企业资源,对其经营活动进行全方位规划、全过程监督的管理活动。本文以预算管理为核心,对其基本理论进行剖析,研究了中小企业在预算管理方面的主要弊端以及在实施预算管理的过程中遇到的困境。通过借鉴典型案例和相关文献,对中小企业在预算管理过程中遇到的困境及其成因进行了较为详细的分析,同时也针对这一系列的预算难题提出了相应的合理化对策。

基于区块链的科技信用管理体系优化研究

虽然各级政府和部门针对科技信用缺失问题进行了制度等方面的设计,但由于违约成本低、可执行性差、信息共享机制不健全等原因导致我国科技信用管理仍然存在诸多问题,背离科学道德、科研失信等行为不同程度存在。将近两年兴起的区块链技术应用到科技信用管理中,利用其分布式、开放性、共识机制等特点改造科技信用管理体系,设计了基于区块链的科技信用管理系统架构,提出了以项目为中心的区块链结构,科技信用记载、审核、监督以及信息共享等机制,可以在一定程度上优化科技信用管理体系,提升科技信用管理的共享性、完整性和可行性。

工坊式实验教学模式的构建与实践——以人力资源管理专业为例

针对人力资源管理专业实验教学较为薄弱的现状,构建工坊式实验教学模式,通过布置实验任务、团队合作实验、汇报实验结果、总结点评四个关键步骤来组织实施.教学实践证明,该模式将工作坊活动融入实验教学,克服了传统实验教学目标模糊、类型偏少、互动缺乏等问题,有利于提高人力资源管理专业人才的培养质量.

BOPPPS教学模式在物流成本管理教学中的应用

结合物流成本管理课程教学中存在的问题,采用BOPPPS教学模式,对"库存流动假设"教学内容按引导、设定目标、先测、师生共同参与互动学习、后测、小结六个环节进行教学设计,将教学目标导向、注重参与式教学的理念贯穿课堂全过程。

“国际企业管理”课程教学效果的提升策略探究

文章结合"国际企业管理"课程教学现状,从教学方式上注重传统与现代的融合;教学内容、学生管理上注重抓大放小、直击痛点;案例教学上注重立足本土、放眼全球角度提出改善国际企业管理课程教学效果的策略和建议。

建设工程设计阶段信息管理风险评估

近些年来,随着建设工程信息化程度呈稳步上升态势,建设工程信息系统得到大力推广,然而,对于设计阶段工程信息往往被建设工程管理人员所忽视,以致设计变更频繁发生,影响工程的进度与成本。文章以一般工程在设计阶段的工程信息为研究对象,采用问卷调查的方式收集所需信息资料,依照信息静态传播模式,将设计阶段工程信息风险分为5个不同阶段,再使用层次分析法对其进行具体风险评估,通过对结果探究得出一系列的风险防控对策。

物流管理专业复合型人才的产教研一体化培养体系研究

为解决物流行业人才的供需矛盾,适应产业升级要求,文中以培养物流管理专业复合型人才为目标,构建产(产业链)教(教育链)研(研究链)一体化培养体系,并基于策划-实施-检查-改进的(PDCA)戴明环,构建随着产业动态变化而随时调整的物流管理专业职业能力指标形成方法,把开环静态培养体系完善为闭环自适应动态系统,使得学生的职业能力培养与形成完美联动社会发展与企业需要。

引领性创新:一种创新管理新范式——基于海尔集团洗衣机产业线的案例研究(2013—2020年)

本文通过分析海尔集团洗衣机产业线网络化阶段(2013—2020年)的创新实践,在已有对创新引领研究的基础上,借鉴吸纳负责任创新、有意义创新等理论养分,从理论上尝试回答"引领性创新如何实现"这一问题,这是构成引领性创新理论范式的核心。研究发现,引领性创新观基础的决策机制、创新战略选择机制、管理机制和组织柔性化机制是后发企业在"超越追赶"过程中实现引领性创新的关键机制。具体包括:①提出引领性创新观,不囿于短期绩效、秉持长期主义、以用户为中心、聚焦行业痛点构成其内核。②从思想基础、市场依据和决策系统三个方面建构引领性创新观为机制的决策机制。③探讨引领性创新的创新战略选择机制,即动态的开放式创新模式和体系化的研发战略。④总结引领性创新的管理机制,包括领导机制、学习机制和协同机制。⑤探讨引领性创新的组织柔性化机制。

供电企业多维精益管理绩效评价模式研究

随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导向,构建了“三维度六指标”的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式。该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点。该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具。

地方高校物流管理专业人才培养与发展策略研究——以武汉科技大学为例

物流产业的发展对区域经济有着重要影响,发展区域经济,需要大量的高素质物流人才。地方高校如何更好地适应地方社会经济发展要求,通过突出自身资源优势,培养出满足地方社会需求和服务地方经济发展战略的物流人才,已成为社会各界共同关注的问题。文章以武汉科技大学恒大管理学院开办的物流管理专业为例,分析地方高校物流管理专业人才培养的现状,从服务社会需求和区域经济发展的视角出发,提出地方高校物流管理专业人才培养的创新思路和对策,以期为同类地方高校物流管理专业的发展提供借鉴参考。

通过多维精益管理促进企业业财融合的构想

业财融合是当今企业发展的时代趋势,也是新技术环境下企业发展的必然要求,但目前尚缺乏切实有效的推进业财融合的管理工具和手段。鉴于此,文章提出通过多维精益管理促进业财融合的构想,并综合运用归纳演绎、逻辑推理等研究方法进行了深入论证。研究结果表明,通过多维精益管理促进业财融合不仅很有必要性,而且具有理论和实践可行性;在多维精益管理范式下,企业的业财融合需要经历核心维度遴选、维度内精益分析、业财交集链接、业财融合协同运作等四个步骤。文章的研究为业财深度融合提供了理论支撑和实践指引。

基于SAJ的远洋渔业捕捞船舶安全管理模型与应用

为了提高渔业企业远洋船只的捕捞生产效率并削弱风险,文章采用SAJ的安全管理分析方法,对环绕远洋船舶的五个要素做了数据量化分析并推导出安全模型,最终得出人员、机器和方法是要重点加强安全管理的领域,尤其是对人力资源这样极其活跃的因素要从选人育人方面加以长期培养。通过实际运作与专家调研证实该安全管理模型是有效的。

疫情背景下高校校园分区域权限化管理系统设计

为解决当今社会资源不足问题,实现可持续发展目标,同时在疫情的现实背景下,针对问卷调查反映的实际问题,文章设计了基于物联网技术的智能分区权限化门禁管理系统。该系统主要运用于高校校园内,在保障校内师生科研氛围和生活环境不被破坏的前提下,将校园资源充分共享,达到校园资源对外开放化的目标,同时在应急情况下,快速对人流进行管理,实现校园智慧化,提高在校师生以及周围市民的幸福指数。

“五个思政”格局下高校校友协同育人模式研究——以武汉城市学院医学部为例

校友资源是高校取之不尽用之不竭的育人资源,基于校友资源武汉城市学院医学部构建了基于校友资源的思政教育“三全育人”体系,分别从学生思政、教师思政、课程思政、学科思政和环境思政等五个方面介绍了学部校友协同育人的经验与做法,为高校思政教育提供了新的思路。