从招聘会看就业新动向——恩施州劳动力市场观察

2014年底,湖北省恩施州公共就业和人才服务局与湖北民族学院联合举办了以＂发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业＂为主题的恩施州＂高校毕业生专场招聘会＂和＂2014年秋季校园招聘会＂,这两场招聘会规模较大和档次较高,深受很多用人单位和广大求职者欢迎。共有300多家用人单位进场纳才,提供岗位3600多个,进场求职人数达5000多人,其中高校毕业生占80%。

稳经济稳就业的数学逻辑——恩施州新增15亿创业贷款释放倍增效应

“真没想到这么快就批下来了!”来自湖北省恩施州的创业者张俊高兴地展示着手机上的放贷进度,“本以为怎么着也得十天半个月才能有消息,只是抱着试试的心态线上申请了这个‘创业担保贷款服务’,结果当天就审核通过放款了,这效率,没谁了!”创业担保贷款申请放款速度的全面提升,是恩施州就业局深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动、持续优化营商环境的一个小小缩影。

新加坡发展之路对恩施州的启示

新加坡的经济发展模式和社会治理方式,影响了中国在内的诸多发展中国家。9月中下旬,笔者有幸赴新加坡南洋理工大学参加公务员职业道德与诚信体系建设管理者培训班学习。新加坡的社会制度、地理位置等与恩施州有很大区别,但新加坡发挥区位优势,建设"花园中的城市"战略,与我州"推进生态文明、建设美丽恩施"战略部署有许多相似之处,新加坡的很多成功经验值得我们学习借鉴。一、将"推进生态文明,建设美丽恩施"作为愿景目标,放眼全球制定恩施州长远发展战略一是找准目标定位。新加坡《寰宇·新加坡》战略的制定。

信息加物流 带老乡致富——记湖北省恩施州创业带动者周远学

从一名普通的打工仔到物流公司老板,再将物流公司和电商平台相结合,带领更多的人就业创业。他就是周远学,是湖北省恩施州宣恩县高罗镇一名普通的土家族汉子。

恩施州：放弃铁饭碗 自己当老板——创业者黄廷荣的小故事

黄廷荣原是湖北省恩施州中心医院眼科的一名高级配镜师和验光师,由于对眼镜有特殊的研究和造诣,所以在眼科从事验光配镜等工作,在别人眼里是很羡慕的职业,然而他却有着更大的抱负:想利用自己的特长和优势解决更多的人就业。于是黄廷荣于2016年底辞职,投资近30万元,在恩施州中心医院附近开办了诚益眼镜店。

恩施州宣恩县:自主创业的女强人——侯淑艳

现年50岁的侯淑艳,原本是湖北省宣恩县高罗集镇人,因自己做生意赚了钱,后来便定居于宣恩城。目前在宣恩享有盛名的荣发实木楼梯扶手安装公司,便是侯淑艳一手创办并发展起来的,说起她的创业经历,凡是认识她的人,无不为这位女强人伸出大拇指。少年时期,侯淑艳的家庭条件比较优越,一直生活在富裕、热闹的高罗集镇上.

激励机制在事业单位人力资源管理中的运用

在事业单位人力资源管理工作中,提高职工的工作积极性和满足职工不同层级的需要,是实现事业长远发展目标的基础条件,激励机制发挥着不可替代的作用。故此,就事业单位人力资源管理工作中激励机制的有效应用进行研究。本文在简单分析人力资源管理工作激励机制应用意义的基础上,分析了事业单位人力资源管理工作激励机制需要遵循的方向正确、公平公正、以人为本、正负结合的基本要点。针对事业单位激励机制的应用中在激励目标、激励方式、激励管理系统以及人员配置方面存在的问题,提出相应的解决对策。

藏在大山深处的大鲵繁殖“专家”——记湖北省宣恩县高罗镇大鲵养殖人黄烈波

黄烈波是湖北省恩施州宣恩县高罗镇光荣桥村的村民,2006年从部队退伍后,他放弃了大城市里的高薪工作,毅然回到家乡,利用凉洞湾天然的优质水源养殖大鲵。他艰苦成功创业的故事,当年被《恩施日报》、《恩施晚报》和恩施新闻网等媒体作过多次报道。

小烧饼烤出“大文章”--记湖北省宣恩县高罗镇马家寨村退伍军人、自主创业者马江山

马江山是湖北省恩施州宣恩县高罗镇马家寨村十五组村民,从小练就了一身好功夫,曾是1993年老山前线的一名退役军人,复员结婚后便南下广东,在广州市某高档酒店任保安队长,有一次在酒店夜总会执勤时,身手非凡的他被老板当场提拔并奖赏,后来又被另-家大公司的老总聘为贴身保镖,当时的月薪是6000元,加上津补贴、节假日福利和年底红包等,一年下来接近上十万,在当时那个年代,是人们羡慕的高收入和好职业。

从物流司机到股份制老板

周华敏,其号名又叫周秋,因为他为人低调、对人和善,又乐于助人,很多熟人都亲切地称他为秋哥,他是湖北省恩施州宣恩县高罗镇马家寨村12组村民。8年前,周华敏还是一名在湖北恩施火车站物流园及红旗大桥物流园的大货车司机,如今便成了物流公司的老板(股东)之一。周华敏高中毕业时因没考上他心目中理想的大学,于是放弃了再读书的机会。

以劳务输出服务第一民生工程

2016年以来,恩施州委州政府聚焦减贫26.15万人、脱贫267个贫困村、出列10个乡镇的目标任务,按照'精准扶贫,不落一人'的总要求,把精准扶贫精准脱贫作为头等大事、第一民生工程,进一步贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、省人社厅、省就业局关于推进精准扶贫决策部署,促进就业创业,实现省内和恩施州内贫困人员劳务输出精准对接。

外出务工人员就业创业调查报告

2016年恩施州人社系统组织课题组深入乡村和外出务工人员较为集中地区实地调研,全面开展了外出务工人员、返乡创业人员及恩施籍创业成功人士资源普查,全面掌握了恩施州外出务工人员就业创业现状。全州共调查90个乡镇(办事处),建立实名制台帐外出务工人员达61.04万人、外出创业人员2534人、返乡创业人员4628人、恩施籍创业成功人员1131人。

多措并举发力 助力精准扶贫

2016年是恩施州脱贫攻坚决战决胜、全面建成小康社会的关键时期,全州各级公共就业和人才服务部门紧紧围绕州委州政府决策部署,围绕'五个一批'指导意见,充分发挥部门特长,精准发力,全面施策,取得了良好的工作成效。一、优化就业创业政策,力促精准脱贫2015年全州脱贫攻坚战打响以来,就业部门在人社主管部门领导下创新创业机制,强化创业扶持政策保障。