“小卡片”传递大民生——恩施市推进社会保障卡便民服务点建设纪实

为更好地服务和保障民生,恩施市人社局去年以来创新管理模式,以促进社会基本公共服务均等化为目标,加强同商业银行的合作,积极推进社会保障卡农村便民服务点建设,努力营造城乡一体化的社会保障公共服务环境。如今,让老百姓"足不出村"享受便捷的社保服务,打通服务群众"最后一公里",将其变成了"零距离"。真心为民念好"惠农经"社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,其对社会保险人员方便快捷地办理领取养老金、结算医疗保险费。

科学谋划保障和改善民生的路径

为更好的保障和改善民生．推进基本公共服务均等化．恩施市人力资源和社会保障局坚持“民生为本．人才优先”的工作主线不放松．始终践行就业优先战略和人才强市战略．科学谋划以服务民生、保障民生．统筹城乡一体化建设为出发点和落脚点．有序有力有效地推动人力资源和社会保障工作全面健康发展。

“阳光仲裁”撑起一片蓝天

恩施市劳动人事争议仲裁院面对新形势,主动作为,规范管理,热情服务,秉公执法,积极探索"三个三"工作机制,全力打造"阳光仲裁"品牌,谱写了一曲和谐劳动关系新篇章。一、狠抓"三项建设"强基础一是强化阵地建设。积极推进仲裁院规范化、标准化建设,扩大了仲裁机构办公区,重新装修了仲裁庭。

为劳动者筑牢工伤风险“防护网”

《工伤保险条例》颁布实施已十年整,恩施市工伤保险工作经历了参保覆盖面＂由窄到宽＂、参保人员＂由少到多＂、收支规模＂由小到大＂、工伤保险待遇＂由低到高＂的嬗变,实现了质的飞跃。《条例》启动之初,全市工伤保险参保人数不到5000人,工伤保险基金征收不足60万元,工作推进步履维艰,处于＂基金规模总量小、参保覆盖面狭窄、保障水平有限＂的尴尬处境。随着《社会保险法》、新《工伤保险条例》的实施,恩施市创新工作思路,采取“四强四抓”措施,全力推进工伤保险参保扩面工作,参保单位数达1615家,参保总人数突破了30000人，其中农民工参保人数占30％。工伤保险基金年征收近3000万元,为维护劳动者的合法权益筑起坚实的“防护网”。

建立健全统筹城乡的就业服务体系

就业是民生之本，创业是就业之源。党的十八大首次将鼓励创业纳入就业总方针，进一步明确了创业的关键性地位。结合恩施市实情，我们积极探索围绕市域经济建设以增加就业岗位为目标，以落实就业政策为主线，优化就业服务意识，强化技能创业培训力度，实施创业带动就业的策略，建立健全统筹城乡的就业服务体系。

事业单位人事档案管理现状与对策研究

文章首先结合综合管理体系建设、人事管理顺利开展、积极工作氛围营造等方面,对事业单位人事档案管理的重要价值进行了论述;其后,围绕重视程度、管理方法等内容,分析了事业单位人事档案管理的现状问题;最后,从价值发挥、技术优化等角度入手,提出了事业单位档案管理的优化对策。