惠州学院师资建设问题探析

要培养高素质人才,教师是关键。该文以较新的资料和动态,分析了惠州学院师资队伍中出现的问题及原因,对教育工作者提出了规范要求并就如何加强师资建设提出了新举措。

知识管理视角下的高校教师专业发展策略研究

多年来,教师专业化的思想一直影响着教师职业教育发展的主要发展方向。随着时代的进步和发展,直接赋予了高校教师们巨大的专业化发展机遇和挑战,对于促进高等教育方面的质量起到了极其重要的作用。因此,如今高校教师专业发展直接成为高校人力资源管理方面的主要发展内容之一。不过,在现实的教育工作当中,大多数高校教师并没有获得相应的重视,而且针对高校教师所开展的培训工作也并没有真正发挥出本应有的作用,这是所有高校都必须加以重视的问题。针对基于知识管理视角的高校教师专业发展进行研究、分析,并为此推出相应的发展策略以供参考。

地方高校图书馆人力资源管理现状及对策

图书馆作为地方高校的重要组成部分,与师资、教学设施并称为现代大学三大支柱。地方高校图书馆人力资源管理系列问题的存在,制约其作用的充分发挥。引入"以人为本"战略人力资源管理理念,并建立权限模式下的第四级或更高级别的地方高校图书馆人力资源管理模式,将有助于解决该问题。