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写在评选之后 创业者素质关系企业兴衰
1
作者
陈方
《科技创业》
2006年第1期70-71,共2页
企业经营者素质的高低、能力的大小、信誉的好坏,直接关系到企业的兴衰,一个优秀的企业家能使企业由小变大、由弱变强、由亏变盈,并不断发展壮大;一个不称职的企业经营者能把一个好企业、有希望的企业搞垮、搞坏。
关键词
企业经营者
高低
企业家
下载PDF
职称材料
“中间力量”如何变成“中坚力量”?
2
作者
陈方
《现代营销(下)》
2006年第1期59-60,共2页
前言一个企业的发展必然会不断地面临诸多困难和问题,绝大多数的企业高层管理者经常费尽心思制定企业战略,寻找正确的企业发展方向,绝大多数企业的绝大多数基层员工也是中规中矩地执行管理层的各种工作指令。
关键词
中层管理者
企业高层管理者
基层员工
绩效管理
企业战略
中间力量
绩效考核指标
战略目标
企业执行力
管理者管理
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职称材料
题名
写在评选之后 创业者素质关系企业兴衰
1
作者
陈方
机构
惠肯企业经营管理网
出处
《科技创业》
2006年第1期70-71,共2页
文摘
企业经营者素质的高低、能力的大小、信誉的好坏,直接关系到企业的兴衰,一个优秀的企业家能使企业由小变大、由弱变强、由亏变盈,并不断发展壮大;一个不称职的企业经营者能把一个好企业、有希望的企业搞垮、搞坏。
关键词
企业经营者
高低
企业家
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
“中间力量”如何变成“中坚力量”?
2
作者
陈方
机构
惠肯企业经营管理网
出处
《现代营销(下)》
2006年第1期59-60,共2页
文摘
前言一个企业的发展必然会不断地面临诸多困难和问题,绝大多数的企业高层管理者经常费尽心思制定企业战略,寻找正确的企业发展方向,绝大多数企业的绝大多数基层员工也是中规中矩地执行管理层的各种工作指令。
关键词
中层管理者
企业高层管理者
基层员工
绩效管理
企业战略
中间力量
绩效考核指标
战略目标
企业执行力
管理者管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
写在评选之后 创业者素质关系企业兴衰
陈方
《科技创业》
2006
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2
“中间力量”如何变成“中坚力量”?
陈方
《现代营销(下)》
2006
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