论酒店业经营管理中的人本意识

信息时代的到来,要求对酒店业的管理进行革命性的变革。在这种背景下,人本管理的新思维在业内将取代传统管理的模式。人本管理的思维支点是以"人"为中心,倡导"企业即人"、"企业为人"、"企业靠人"的管理思路,将全体员工作为经营活动主体,把发挥群体智慧视为力量源泉,这是酒店业在加入WTO新形势下,继续发展创新的科学管理理念。

基层党建工作要以企业文化建设为载体

应充分认识基层党组织建设在企业改革发展中的重要地位和作用 ,把企业基层党组织建设摆在团队建设的核心位置。在充分认识企业的工作特点的基础上 ,对企业基层党组织建设进行周密设计。要把思想政治工作与企业文化建设结为一体 ,统一实施 ,保证企业文化建设的正确方向。基层党建工作要以企业文化为载体 ,将“三个代表”

企业文化——企业发展的不竭动力

企业文化既是一种文化现象,又是一种经营战略。创新是企业文化的精髓,加强企业文化建设就要实施以人 为本的发展战略,塑造和培育企业精神,竭力打造企业形象,使企业在激烈的市场竞争中产生不竭的动力。