《推动时尚——杨大筠纵观中国时尚产业行销之路》(连载八) 服饰业专业人才缺乏的原因

专门做服装行业的人很多，但是懂服装行业的人却很少——这就是中国服装行业的“人才现状”。 专业人才缺位之现象解读 普遍缺乏高素质的专业人才，是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查表明，该地区服饰业高素质人才短缺问题非常严重，而且从业人员在理论掌握和实际操作上呈现严重不平衡的状态。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验。

《推动时尚——杨大筠纵观中国时尚产业行销之路》(连载七) 企业做大就一定好吗

企业是做大做强，还是做小做精，一直是企业家们讨论的话题。其实，这不是在讨论企业规模的问题，而是在讨论企业怎样才能获得良好的经济效益和市场效益。一个年收入十亿、年赢利一亿的企业与一个年收入两三亿、年赢利一亿的企业比较，后者的表现当然优于前者，因此，企业的赢利能力才是衡量企业市场表现的惟一标准。