期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
论现代烟草农业发展中存在的问题 被引量:10
1
作者 孙文波 《作物研究》 2009年第S1期153-155,共3页
发展现代农业是党中央、国务院提出的一项重大而深远的战略决策。烟叶作为现代农业发展的重要组成部分,更是受到广泛的关注,但是在现代烟草农业的发展过程中还面临许多困难。就慈利县烟草农业发展中存在的问题进行探讨,并提出了解决问... 发展现代农业是党中央、国务院提出的一项重大而深远的战略决策。烟叶作为现代农业发展的重要组成部分,更是受到广泛的关注,但是在现代烟草农业的发展过程中还面临许多困难。就慈利县烟草农业发展中存在的问题进行探讨,并提出了解决问题的办法。 展开更多
关键词 现代烟草农业 慈利县
下载PDF
促进烟草行业与和谐社会的共同成长
2
作者 朱超群 杨云 王先兵 《中国经济与管理科学》 2009年第7期36-37,共2页
本文从理论和实践上阐述了烟草行业与和谐社会共同发展的辩证关系,笔者针对烟草行业体制和特点,提出了烟草行业与和谐社会共同成长的对策。
关键词 促进 烟草行业 和谐社会 成长对策
下载PDF
浅议加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的有效途径
3
作者 王先兵 李德富 《中国经济与管理科学》 2009年第6期90-91,共2页
本文从目前烟草企业现状上深入剖析了影响新时期烟草企业思想政治工作的重要因素和存在的主要弊端。笔者结合企业实际,寻找一套加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的有效途径。
关键词 加强 思想政治工作 途径
下载PDF
对加快慈利烟叶产业化发展的思考
4
作者 王先兵 《作物研究》 2009年第S1期204-206,共3页
针对慈利烟叶生产多年来的发展情况,从理论和实际上阐述了烟叶产业化发展的基本现状、制约因素及加快烟叶产业化发展的对策。
关键词 烟叶 产业化 发展 现状 对策
下载PDF
全省烟草商业系统烟站“十优员工”
5
作者 《湖南烟草》 2020年第3期38-42,共5页
万定海:用责任坚守万定海是郴州市烟草公司永兴县分公司的一名烟叶技术员。进入行业8年来,为了掌握烟叶生产技术,他把"家"安到种烟村,详细记录片区80余户烟农的生产、烘烤和分级情况,针对性进行跟踪指导。刚到站里不久的他,没... 万定海:用责任坚守万定海是郴州市烟草公司永兴县分公司的一名烟叶技术员。进入行业8年来,为了掌握烟叶生产技术,他把"家"安到种烟村,详细记录片区80余户烟农的生产、烘烤和分级情况,针对性进行跟踪指导。刚到站里不久的他,没少"受委屈"。那是收购中段的一个下午,万定海正在翻框验级,烟农刘某一来便指着他的鼻子破口大骂,说自己烟没卖好,并将他一把推倒在皮带轮上。 展开更多
关键词 跟踪指导 分级情况 烟草商业系统 永兴县 烟农 郴州市烟草公司 烟叶技术员 皮带轮
原文传递
加快慈利烟叶产业化发展的思考
6
作者 王先兵 《湖南烟草》 2010年第1期34-35,共2页
慈利烟叶种植主要分布在高峰、江垭、三合口、象市、赵家岗、洞溪、南山坪等七个主要乡镇,生产具备了一定规模,被列入全省主要烤烟生产县之一。慈利烟叶已进入"芙蓉王"高档卷烟配方。但是随着农产品价格普遍上涨,种植烟叶的... 慈利烟叶种植主要分布在高峰、江垭、三合口、象市、赵家岗、洞溪、南山坪等七个主要乡镇,生产具备了一定规模,被列入全省主要烤烟生产县之一。慈利烟叶已进入"芙蓉王"高档卷烟配方。但是随着农产品价格普遍上涨,种植烟叶的比较效益下降,再加上自然灾害的影响,农民的种烟积极性受到不同程度地挫伤。针对这种状况,如何加快慈利烟叶产业化发展,有效地调动和保护烟农种烟积极性,是摆在我们面前亟待解决的课题。 展开更多
关键词 慈利 烟叶产量 效益下降 农产品价格 芙蓉王 主要乡镇 卷烟配方 烟草部门 优质烟叶 常德卷烟厂
原文传递
先育后用 育用结合——促进张家界烟叶基层站点年轻员工成长的建议
7
作者 彭银河 蒋政文 《湖南烟草》 2015年第6期56-57,共2页
一、张家界烟叶队伍现状目前张家界从事烟叶工作人员为331人,外包人员达到2 33人,超过70%。从年龄结构上来看,在从烟正式员工中,45岁以上的36人,占总人数的36.7%;5 0岁以上的23人,占总人数的23.5%。烟叶队伍结构老化,加上行业对于外包... 一、张家界烟叶队伍现状目前张家界从事烟叶工作人员为331人,外包人员达到2 33人,超过70%。从年龄结构上来看,在从烟正式员工中,45岁以上的36人,占总人数的36.7%;5 0岁以上的23人,占总人数的23.5%。烟叶队伍结构老化,加上行业对于外包业务管理越来越严格规范,烟叶队伍的人才需求缺口越来越大。从2005年省局公开考试聘用工作人员以来,张家界烟草2011-2015年间共计划招录烟叶专业人员24人, 展开更多
关键词 队伍结构 需求缺口 业务管理 纪律意识 专业人员 理想教育 年龄结构 团结友善 教育工作 工作职责
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部