新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作

随着我国经济发展不断的前进,交通运输行业也随之扩大了整体的发展规模。而交通的运输方式和管理方法影响着思想政治工作的开展,让思想政治工作从传统的教育方式进入到了知心教育的层面。但是如何能够加强交通运输行业思想政治工作还需要进行更加细致的探讨,并制定更加完善的举措,这样才能够让运输行业思想政治工作更加贴近社会的发展潮流,也能够带动整体交通运输行业的运行发展。

企业集团财务管理体制研究

随着经济全球化发展进程的加快,随着科学技术的飞速发展,随着贸易一体化大环境的形成,企业集团在我国的发展速度非常迅猛,并逐渐成为一种极为普遍的经济组织形式。目前我国已经基本形成了具备一定的规模和实力、能够在国际市场上积极参与经济竞争的、拥有良好发展前景的企业集团。但是,企业集团在其发展的过程中出现了一系列财务管理问题,最终导致企业集团的整体效益不断下降。本文将就我国企业集团财务管理体制中存在的问题进行诊断和剖析,并探寻解决这些问题的有效策略。

展交通集团风采 树公交文明形象

公交车是一种客运量大、效率高、污染相对少的公共交通工具,随着城镇化的发展和人们环保意识的提高,越来越多的人选择公交出行。慈溪市交通集团有限公司(以下简称慈溪交通集团)为进一步树立公交文明形象,特开展"文明礼让斑马线活动"的人文关怀活动,充分展示了慈溪交通集团的风采。

新时代加强国有企业党建工作的对策分析

新时代下加强党对国有企业的全面领导,是国有企业的特色,也是优势。党建工作对于深入推进国企改革、全面提升国企发展效益具有重要的作用。文章立足于国有企业党建工作现状及问题进行分析,对新时代下加强国有企业党建工作提出对策建议,以期能够借鉴于新一轮国资国企改革,实现"以党建促发展、以发展强党建"的目标。

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

在企业的创新改革进程中,文化与思想发挥着指导作用,不仅是企业精神的凸显,更是核心价值观的践行,见证了一个企业欣欣向荣的历程,对职工向心力起着一定的积极作用。对此,为了促进企业的可持续发展,必须立足思政工作与文化建设工作的关系研究,着重分析两者的内涵和关联,并总结出有效的强化措施,以推动企业核心文化的形成。

新时代企业党建与精神文明建设问题探析

社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深,在我国企业的发展过程中,精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分,能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。企业的党建工作,能够为企业提供独具特色的、重要的政治资源,促进企业的精神文明建设,为企业的长久稳定发展保驾护航。因此,我们必须认识到企业党建工作在精神文明建设中的重要价值意义,积极努力推动企业党建工作的开展进行,从而促进企业正确稳定的发展进步。

新时代国有企业薪酬制度改革的优化措施探讨

一直以来,国有企业薪酬制度备受关注,相较于国企高管的薪酬,人们对国企普通员工的薪酬却关注不够。事实上,企业要发展,人才是关键,只有建立科学合理的薪酬激励制度,才能最大限度地发挥员工的积极性,吸引更多的优秀人才为企业发展服务,增强国有企业竞争力。本文针对当前国有企业薪酬制度存在的弊端,提出了推进薪酬制度改革的原则以及优化的举措,以期能借鉴于新一轮的国资国企改革。