慈溪市总工会坚持“三个原则”创新发展职工文化

随着经济的快速发展,职工的文化需求也呈现出多元化、高要求的趋势。如何加强工会文化事业建设,满足广大职工群众精神文化需求,是摆在我们各级工会面前的重大课题,慈溪市总工会近年来对此作了有益的探索。慈溪市总工会通过开展形式多样的职工文化志愿服务队活动培育职工服务品牌,从而丰富职工文化产品和服务供给,拓展工会职工文化服务的领域和平台,进一步弘扬了职工文化志愿服务精神,实现公共文化产品和资源长期有效地服务职工群众,促进职工文化事业繁荣与发展,进一步彰显工会组织服务职工、服务企业、服务基层的积极作用。

慈溪市总工会探索工会工作者职业化、社会化有效途径

浙江省慈溪市总工会陈迪报道慈溪市总工会通过抓好工会协理员队伍建设,探索实现工会工作者的职业化、社会化。最近,这一做法受到有关方面的肯定。在招聘上严格把关。在慈溪市总工会党组、常委会、全委会专题讨论的基础上,制定了《慈溪市镇级工会工作协理员招聘办法(试行)》,明确了选聘的基本条件。

慈溪市总工会首创基层工会经费绩效审计办法

浙江省慈溪市总工会陈迪报道近日,浙江省慈溪龙山镇总工会刚刚结束了对25家基层工会为期2个多月的工会经费绩效审计工作。针对这次各基层工会出现的经费使用结构不合理、审批操作不规范等普遍性问题,给出了53条整改意见。另外,经审小组还计划在10月份前完成对10家问题比较突出的基层工会进行审计回访,一对一整改指导。为实现工会经费使用效益最大化,慈溪市总工会探索建立了基层工会经费绩效审计办法。通过调查分析、数据采集、试点摸索,形成了教育宣传、文体活动、困难帮扶、

慈溪市总工会推进工会协理员队伍建设

浙江省慈溪市总工会赖静娥报道为提高工会协理员队伍水平,慈溪市总工会通过紧扣"四个环节"、注重"四种能力",推进工会协理员队伍建设。紧扣"入口"环节,在招聘阶段中注重潜在能力的发掘。在招聘实施过程中,重视应聘者的综合素质和潜在能力,统一笔试中侧重了解应聘者对工会知识的熟悉程度、申论写作水平;面试环节侧重于应聘者的口才交流能力。

找准工作节点 创新方式方法——浙江省慈溪市总工会推进企业工会规范化建设的实践探索

近年来,浙江省慈溪市总工会针对非公企业数量多、规模小、基础弱的实际,找准工作节点,创新方式方法,进一步强化工会基础,着力提升干部能力,积极发挥工会职能,扎实推动基层工会规范化建设。坚持长远发展谋划,着力解决基层工会两难问题非公企业工会建立后,遇到的突出问题就是无人干事和无钱办事。为切实改变"两无"现状,慈溪市总工会着力做好以下三方面工作:一是积极探索基层工会干部社会化、职业化新路子。2009年起,慈溪市总就面向社会公开招聘专职从事镇(街道)工会工作的协理员。

慈溪市总工会 举办工会经审干部培训班

浙江省慈溪市总工会经审会近日举办经审干部培训班，市总工会经审委员和来自各镇（街道）工会的经审会主任、经审干部及部分基层工会经审委员，共60人参加业务培训。慈溪市总工会副主席许建军出席开班仪式并。作动员讲话。许建军希望大家认清形势，开创新思路，要不断适应当前新变化，创新审计方法，把握时机，按照要求，为市经审工作再上新台阶做出更大的努力。

慈溪市总工会召开缋效审计指标体系专题研讨会

2013年11月期间，浙江省慈溪市总工会召开绩效审计指标体系专题研讨会，就完善绩效审计指标体系进行专题研讨。慈溪市总工会副主席许建军、慈溪市总工会经审委员及部分镇（街道）总工会经审会主任参加会议。许建军在会上介绍了市总工会在基层调研《慈溪市基层工会绩效审计办法（试行）》（以下简称《办法》）实施的基本情况，

慈溪市总工会五个必审发挥经审督职能

浙江省慈溪市总工会经审会提出了经审实务审计“五个必审”的工作目标。 一是工会年度经费预（决）算必审。市、镇、基层工会三级工会经审组织对本级工会年度经费预算编制情况及预（决）算执行情况必须进行审计。特别是市级经审组织要对本级工会经费进行一年三审，即对年初预算编制情况、半年预算执行情况和年终预算执行情况进行审计，充分发挥工会经审组织事前、事中的监督职能和事后督查整改职能。

慈溪市总工会举办工会经审干部业务培训班

浙江省慈溪市总工会经审会近日举办经审干部业务培训班，市总工会经审委员和来自各镇（街道）工会的经审会主任、经审干部及部分基层工会经审委员共60人参加业务培训。

当好勤勉敬业的工会经费“守护者”——记慈溪市总工会副主席许建军

说起慈溪市总工会副主席许建军,宁波市乃至浙江省工会系统广大经审干部对其敬业精神和突出业绩无不称道。许建军自2004年从事工会经费审查工作以来,始终怀着对工会经审工作的热爱和强烈的责任感,以勤勉敬业、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的精神,认真履职,努力当好工会经费的＂守护者＂,为慈溪市总工会整体工作全面发展发挥了保驾护航的积极作用。

慈溪市总工会经审会召开全市镇（街道）经审工作会议

浙江省滋溪市总工会经审会召开全市镇（街道）经审工作会议。

慈溪市宗汉街道总工会探索优秀产业工人“暖心安居”工程

为夯实新质生产力人才基础,浙江省慈溪市宗汉街道总工会整合资源、积极作为,试点探索优秀产业工人“暖心安居”工程。加大政策支持,满足安居需求。街道总工会联合街道、企业、银行多措并举,携手提供专项扶持优惠。一是政府专项扶持。筹集525万元优秀产业工人住房专项扶持资金,根据户型、地段差异、购房总价等因素,对购买上述不同房源的产业工人分别给予5万元或10万元扶持。二是企业借款支持。产业工人在支付购房首付款后,另由所在企业给予不低于购房款总额6%的无息借款支持。

慈溪市掌起镇总工会“四大引领”加强职工思政工作

浙江省慈溪市总工会陈迪报道为进一步加强职工思想政治建设,强化理想信念,浙江省慈溪市掌起镇总工会以“四大引领”加强职工思想政治工作,引导职工群众听党话、跟党走。加强先进思想引领。在基层工会累计开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动82次,通过集中宣传宣讲,组织先进职工、劳模代表分享交流等丰富多彩的形式,引领职工取奋进力量。

慈溪市观海卫镇总工会三举措深化“产改”

近年来,浙江省慈溪市观海卫镇总工会紧抓产业工人这一企业发展生力军,牢固树立“重培育、强激励、优生态”工作理念,推动“产改”工作取得阶段性成效。近日,该辖区的劳特电器有限公司获省委、省政府“2022年新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体”通报表扬。党建“产改”双推进。由镇总工会牵头,通过红色领航、组织互学,总结企业在党建带工建、产业工人队伍改革、安全生产、职工服务等方面的特色经验,推进基层工会阵地与党建阵地同步建设。完善非公企业“推优人党”机制,增加产业工人特别是技术能手、青年骨干在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。2022年共发展党员47名,其中产业工人23人。

慈溪市掌起镇总工会多措并举为职工子女打造爱心托班

解决职工家庭在暑假期间的子女看管难题,帮助职工兼顾工作和家庭,提高职工的工作积极性和幸福感,浙江省慈溪市掌起镇总工会以三措全面打造“学生开心、家长称心、社会放心”的爱心托班。

慈溪市浒山街道总工会为女性新就业形态劳动者提供全链条服务

近年来,浙江省慈溪市浒山街道总工会利用自身组织优势,发挥自身特色亮点,特别聚焦家政人员、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者中的女职工,履职尽责,为女性新就业形态劳动者共享工会全链条服务持续发力。围绕素质提升,建好“加油站”。汇聚上林职校等培训学校资源举办育婴师、面点师、花艺师、家庭教育、化妆造型等各类培训班,丰富女性新就业形态劳动者业余生活,进一步激发她们的工作热情。目前已有400余人(次)通过培训取得技能证书,累计获得政府补贴2万余元。

慈溪市白沙路街道总工会分级分类建设基层组织管理体系

浙江省慈溪市总工会陈迪报道去年以来,慈溪市白沙路街道总工会针对辖区内大型企业稀少、中小企业众多的现状,探索实施了基层工会"1+21+X"分级、分类管理模式,通过实现工会组织的网格化管理,有效推动了街道工会整体工作提档升级。去年,白沙路街道总工会成功创建了全国工人先锋号1个,宁波市"安康杯"先进2个,慈溪市五星级工会3家、三星级工会1家。强化组织建架构。建立起了"1+21+X"的分级、分类管理架构,由白沙路街道总工会负责管理职工200人以上。

慈溪市匡堰镇总工会建立企业欠薪风险“五色”预警机制

浙江省慈溪市总工会黄云鹏陈迪报道日前,慈溪市匡堰镇总工会新建了企业欠薪风险等级"五色"预警机制。"五色"是:红、黄、橙、蓝、绿。实行这一制度后,匡堰镇及时化解了5起企业欠薪苗头,保障了310多名职工足额拿到工资。其主要做法是——制定企业欠薪风险等级参数。

企业欠薪风险等级“五色”预警机制 渐成慈溪市匡堰镇总工会维权“法宝”

为有效预防企业欠薪发生,切实维护职工合法权益,促进社会和谐稳定。近年来,浙江省慈溪市匡堰镇总工会建立了企业欠薪风险等级红、黄、橙、蓝、绿＂五色＂预警机制。2015年,全镇对19家有欠薪苗头的小微企业实行动态跟踪监管,及时化解了欠薪事件发生,保障了530多名职工按时足额拿到工资,实现了＂零欠薪＂目标,镇总工会建立的＂五色＂预警机制,成为维护职工劳动经济权益的重要＂法宝＂。

慈溪市掌起镇总工会助力企业复工复产

浙江省慈溪市总工会陈迪报道近期,浙江省慈溪市掌起镇总工会积极发挥自身组织优势,从三方面助力企业复工复产。目前,辖区各企业返工率均达70%以上,给掌起企业的发展提供了人员保障。加强引导,做好宣传工作。镇总工会开展“开工防疫宣传”,以小视频、宣传册的形式走进职工,提醒职工避免人群聚集,戴好口罩,勤洗手等。同时在建会企业中开展“三个一”活动:发“一条”安全生产短信,通过职工微信、QQ群,发送强化安全生产意识、体现责任担当的名言警句;提“一条”合理化建议,为企业稳岗、助力发展建言献策;读“一篇”疫情防控促发展的先进人物事迹。