国企思想政治工作优势转化为核心竞争力的探讨

随着我国社会经济的快速发展,国企作为经济发展中非常重要组成部分,国企的发展也会严重的影响到国民经济运行的动向。只有实现提高国企在社会上的核心竞争力,为国企的改革转型提供良好的铺垫,其在未来的发展中才能翻开新的篇章,也只有这样才能为国家富强、国民幸福、社会和谐提供强有力的条件。

现代企业如何做好政工干部队伍建设

在现代企业发展当中,政工干部队伍的健康发展是企业管理中一项非常重要的工作,它的有效持续开展,可以在企业实际运营当中起到引导和管理的积极作用,同时在员工的各项综合素质的培养上也有十分重要的意义。由此言之,政工干部队伍建设的不断进展,使得工作效率得到很大的提高,政工干部队伍建设的不断努力,使得企业政工工作得以稳定进行,最终实现整体经营效益提高的目标。本文从政工干部队伍建设中存在问题与发展现状入手,从而阐明加强政工干部队伍建设的重要性,最后提出政工干部队伍建设的几点建议。

关于企业文化建设与企业党建的探讨

本文通过分析企业文化建设的内涵，提出了提高企业文化建设和党建工作的几点具体措施．对于企业文化建设与企业党建工作的研究有一定的参考价值。

关于如何做好基层党建工作信息化建设

信息化是不可阻挡的趋势，基层党建工作信息化建设也是一个常态性的工作。在信息化的时代，基层党建工作不能充分利用信息技术，做不到信息化，则党建工作就失去了生命力，党的先进性也就无从谈起。因此，本文就如何做好基层党建工作信息化建设提出一点意见。

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。