全球价值链重塑背景下成都市制造业国际竞争力提升路径研究

未来,城市制造业的高质量发展一定程度上取决于其能否适应全球价值链重构后的新特征,并在某些特定环节占据国际竞争优势。鉴于此,本文基于国内市场占有率、显性比较优势、贸易竞争优势三大指标,测算分析了成都制造业及细分领域国际竞争力水平。结果表明,成都制造业在国际上拥有中等竞争力并呈现出持续向好的发展趋势,但细分产业的表现存在较大差异,唯有电子信息产业独占鳌头。同时,本文还从参与构建国内价值链、深度嵌入区域价值链、有效攀升全球价值链三方面提出了相关建议。

产业链供应链韧性安全下成都构建现代化产业体系的理论阐释、现实困境与实践进路

产业链供应链韧性与安全是推动产业高质量发展的重要支撑。当前逆全球化思潮上升和贸易保护主义抬头等影响,产业链供应链韧性安全问题的重要性日益凸显,对成都坚持以科技创新引领现代化产业体系建设提出了新的要求。文章首先对产业链供应链韧性与安全及内在关联进行理论阐释,其次从系统完备、“两化”支撑、自主可控、高端高质等四个维度对成都产业链供应链韧性安全重新审视,对成都构建现代化产业体系的现状和制约进行分析,最后提出成都构建现代化产业体系的实践路径。

成都创新药产业发展分析及对策建议

成都市高度重视创新药发展,力争到2025年创新药产值规模达到700亿元,成都创新药产业将迎来重要发展机遇。本文考察和实地调研了成都市创新药产业,基于SWOT分析法,系统研究了成都创新药产业发展存在的优、劣势及面临的机遇、挑战,为成都创新药产业链进一步完善、优质企业引进落地提供对策建议。

国有销售型企业薪酬管理体系优化研究

薪酬管理在人力资源管理中占据着非常重要的地位,薪酬体系的优劣影响人力资源管理战略的成败,进而影响企业的经营发展。一套完善科学的薪酬管理体系不仅能够帮助企业有效激励员工、合理控制人工成本,还能在人才的获取与留用上为企业提供战略支持,提高人力资源管理的效率和效益,帮助企业持续获取竞争优势。本文以国有销售型企业B在市场化改革与发展中遇到的薪酬管理问题为研究范本,对其存在的问题及原因进行深度剖析,提出薪酬体系优化的措施,评价实施效果,为同类企业优化薪酬管理体系提供了现实指导,具有一定的参考价值。

地方国有资本投资公司产投业务转型发展研究

随着国家战略调整,特别是在日益趋严的金融去杠杆政策调控形势下,地方国有投资公司所面临的内外部环境正在发生深刻变化,随着国资国企改革的不断深入和产业转移升级的影响,原有业务形态受到了严峻挑战,现有的业务经验和实践并不能解决目前面临的诸多问题。如何培育国有资本投资公司的核心竞争力,从战略发展的角度创新和完善经营模式,已成为企业可持续发展的关键。

“碳达峰、碳中和”背景下国企加快绿色转型的路径

实现碳达峰、碳中和是一项复杂的系统性工程,需要综合考虑各区域的资源禀赋、产业结构以及各行业的能源消费特点、互补利用潜力,在统筹兼顾中不断细化各区域、各行业的碳达峰、碳中和行动方案。

国有企业混合所有制改革相关内容概述及展望

根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的要求,混合所有制改革已成为国企改革的重要方向.只有从国有企业单一化股权结构入手,采取适当方式转换为多元化、多层次的股权结构,才能使国有企业从根本上转变机制,进而带动企业经营和管理水平的提升.加之国有企业在经济社会发展中扮演着重要角色,因此,只有充分研究国有企业混合所有制改革的现实情况及改革展望,才能打造一个符合现代企业的治理体系.