建立医院成本核算体系加强医院经济管理的几点思考

随着社会主义市场经济和卫生事业改革的不断深化和善,成本核算已成为实行医院科学管理、实现经济效益和社效益最大化的有效措施。目前,我国完整的医院成本核算理尚未确立,医院成本核算缺乏系统的理论指导,现有医院成核算原理与核算方法都是借鉴或模仿工业企业成本核算的理和方法,尚处于探索阶段。因此,如何建立好医院成本核体系,已成为医院在市场竞争中取得成败的关键,本文结合作体会谈几点看法。

新医改对军队医院经济运行的影响与思考

经过新医改起步阶段3年的努力，我国医疗卫生服务水平得到了较大提高，尤其在基层成效更加明显，人民群众看病就医的公平性、可及性、便利性得到较大的改善，“看病难、看病贵”的问题得到了有效缓解。为进一步延续并巩固前期医改成果，顺利实现医改长远目标，2012年3月国务院出台了《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（简称《规划》），明确了2012～2015年医药卫生体制改革的阶段目标、改革重点和主要任务：加快健全全民医保体系，巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，积极推进公立医院改革，统筹推进相关领域改革，建立强有力的实施保障机制。

新形势下军队医院筹资管理途径与应用探讨

从经营管理的角度来看,军队医院是一个特殊的存在,军队医院因其特殊的性质,要比地方医疗机构承担着更大的经营发展压力。我国正处于医疗政策变革的时代,新的医改政策确定了公立医院的公益性和非营利性,提出要严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为;《军队医院管理若干规定》的下发，给军队医院提出了更新、更高、更细的管理细则；新的《医院财务制度》和《医院会计制度》的颁布，又给规范医院运行机制提出了更高的要求。新的形势要求医院的经营管理人员，要为医院的科学高效管理提供符合规定、操作性强的建议，很多军队医院正处于进一步发展壮大的时期，建设与发展意味着资金的大量需求，笔者就新形势下军队医院筹资管理问题进行初步的探讨。

基于医疗岗位津贴制度执行前提下军队医院聘用人员薪酬方案探讨

2016年军委后勤保障部《关于试行军队医疗岗位津贴制度的通知》和《关于试行军队医疗岗位津贴制度中若干问题的处理意见》两个文件相继下发,标志着军队医院运行多年的超劳补贴核算管理办法就此退出历史舞台.并且与制度相配套的军队医疗岗位绩效津贴管理系统提供了利用同一管理系统发放军、地两类人员绩效津贴（工资）的方法.军委《关于军队和武警部队全面停止有偿服务活动的通知》明确：医疗机构在完成军队医疗保障任务的前提下,继续为人民群众提供医疗服务,并探索纳人国家医疗保障体系的新模式.因此军队医院应以稳定现有人才队伍为主要目的,结合医院自身发展实际,调整聘用人员薪酬方案.笔者试就岗位津贴制度执行前提下,军队医院聘用人员薪酬方案调整提出粗浅的看法.

从运营管理角度探讨日间病房管理模式

本文探讨了新形势下运营管理面临的挑战,日间病房诊疗模式应对挑战的可能性,对运营管理的影响以及应采取的配套支持政策。

军队医院提高医疗收益的必要性和措施

本文探讨了新的医疗市场形势下军队医院调整经营目标,加强自身管理,并最终实现医疗利润合理化提高的措施。

医院专家博客在医学信息中的应用

"博客"是网络运行的重要工具,更是信息传递交流的有效载体,利用医院专家博客开展医学信息传递和交流是医院信息工作的一项新举措。本文从医院开展专家博客的优势和基础、条件和目的、效果和收益三个方面阐述了医院专家博客在医院医学信息中的应用。

军队医疗机构医疗合作项目经济核算现状分析及建议

本文对某区军队医疗机构合作项目经济核算的现状进行分析,并针对收益界定不统一、成本归集不全面、收益分成不高三项问题提出建议。

新形势下以成本控制为核心加强军队医院经济管理建设

目的探讨新形势下,军队医院如何强化内涵建设,提升经济管理水平。方法面对医改持续推进、军队全面停止有偿服务活动政策出台等新形势,结合现阶段医院经济管理存在的问题,针对加强医院经济管理的必要性展开讨论。结果采取相应的措施有利于军队医院加强经济管理建设。结论医院为确保健康稳定发展,应以成本控制为核心加强经济管理建设。

为部队服务工作辅助量化考评激励机制的思考

军队医院的宗旨是为部队服务，军队医院必须坚持“姓军为兵”方向永不偏离。笔者认为，“为部队服务”必须落实到军队医院每一位工作人员的行动上，才能切实保证官兵得到满意的医疗服务。近年来，随着军队编制体制调整的进程，各大军队医院的员工构成发生了很大变化，地方聘用人员比例越来越高，人员思想教育的难度和复杂程度越来越大。如果军队医院能够针对为部队服务工作建立一套科学的量化考评激励机制，

军人部分医疗特殊项目费用保障程度分析

以某战区军队三级甲等医院2004—2005年度部分医疗特殊项目的费用信息为依据,对军队特殊医疗项目职别例数、职别天数、职别费用、职别例消耗、职别日消耗进行了统计分析,并对统计结果进行了讨论。为军队医院提高医疗救治水平和合理配置卫生资源提供一定的理论依据,并指导军队医院及时、有效地调整卫生经济政策,更好地完成为部队服务的任务。