加强驻西部地区部队高层次科技人才队伍建设

高层次科技人才在军队信息化建设中发挥着重要作用。但是，受地域、经济、文化等影响，驻西部地区部队高层次科技人才队伍整体水平明显滞后于驻经济发达地区部队，一是拔尖人才较少，二是人才流失严重，三是人才分布不均，四是人才引进保留困难，五是科学管理欠缺。加强驻西部地区部队高层次科技人才队伍建设要立足实际，遵循科技人才建设的内在规律，在选才、引才、育才、用才上有根本性转变。

持续激发军事科技人才创新活力

创新是科技人才的灵魂和立身之本。军事科技是研究探索最前沿、发展竞争最激烈、成果运用最广泛的领域。军事科技人才增强创新能力必须坚持更高的标准。始终站在科技创新的潮头。

健全完善文职人员政策制度

要健全完善与军队使命任务相匹配的政策制度体系。文职人员的主体是科技人才，文职人员制度是在国家人事制度改革和军队建设转型进程中产生的，政策制度建设也需要在国家和军队改革进程中不断深化完善。要逐步建立与军队转型建设需要相适应、与军民融合发展战略要求相适应、与科技人才建设特点规律相适应的政策制度体系，进一步规范文职人员在军队建设中的职能作用、编配范围、法律责任、岗位管理、薪酬分配、待遇保障等，使文职人员为加强军队建设发挥更大作用。