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关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨
1
作者
李二虎
《冶金管理》
1995年第5期45-47,共3页
关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨李二虎工资是劳动报酬的基本形式,是个人分配的重要内容。根据按劳分配原则,建国以来,我国机关事业单位的工资制度先后经历了1956年、1985年和1993年三次大的改革。这三次...
关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨李二虎工资是劳动报酬的基本形式,是个人分配的重要内容。根据按劳分配原则,建国以来,我国机关事业单位的工资制度先后经历了1956年、1985年和1993年三次大的改革。这三次改革都为理顺工资关系、克服平均主义...
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关键词
自收自支事业单位
工资标准
工资改革
系数确定
工资制度
专业技术人员
任职年限
按劳分配原则
工资关系
职务等级工资制
原文传递
题名
关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨
1
作者
李二虎
机构
成都冶金管理干部学院人事处
出处
《冶金管理》
1995年第5期45-47,共3页
文摘
关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨李二虎工资是劳动报酬的基本形式,是个人分配的重要内容。根据按劳分配原则,建国以来,我国机关事业单位的工资制度先后经历了1956年、1985年和1993年三次大的改革。这三次改革都为理顺工资关系、克服平均主义...
关键词
自收自支事业单位
工资标准
工资改革
系数确定
工资制度
专业技术人员
任职年限
按劳分配原则
工资关系
职务等级工资制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨
李二虎
《冶金管理》
1995
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