临床试验受试者补偿存在的问题及改进措施探讨

通过对补偿等相关概念界定,对临床试验受试者补偿的范围界定不明确、补偿金额缺乏具体核算标准及报销手续繁琐与兑现时间长、补偿方式单一,未体现不同受试者多样化需求、受试者维权能力与维权意识薄弱、伦理委员会履职能力也影响受试者权益维护等问题进行了分析,针对问题探讨其改进措施,如明确补偿的具体内容与范围,制定具体补偿标准及提高补偿兑现效率,采取合理的多样化补偿和激励方式,充分向受试者告知补偿权益,提高受试者的维权意识,提高伦理委员的审查能力等,为制定受试者补偿相关指导意见及保护受试者权益提供一定的理论参考。

主审制度在临床研究伦理审查中的问题探讨

通过分析当前主审制度在执行操作过程中存在不规范现象、主审委员的职责未明确规定、主审制度执行过程中缺乏健全的保障措施等问题,提出了建立健全伦理委员会主审工作制度、明确规定主审委员的职责与权利、全面加强主审制度实施的保障工作及其他改进措施等建议,为主审制度在伦理审查中更加规范高效地运行提供建议性意见。

影响伦理审查工作独立性的因素及对策分析

通过对伦理委员会独立性的相关概念界定,对影响我国医疗机构伦理委员会独立性的文化社会背景、医疗机构发展水平、制度建设、监督机制、道德能力、绩效分配、硬件设施建设等原因进行分析,针对其原因探讨初步解决对策,为我国医疗机构伦理委员会的独立性建设及运行提供一定的理论依据。

失能失智老人照护者的工作伦理 风险因素分析与建议

通过对失能失智老人、照护者、工作伦理及失能失智老人照护的伦理原则的概念界定,从照护者自身的工作伦理水平、照护行业整体服务能力及管理水平相对落后、照护者职业倦怠、社会公众对照护者职业的支持与认可程度等伦理风险因素分析。提出了通过重视照护者的工作伦理素质培养,建立失能失智老人照护者工作伦理监督与评价体系,摸索伦理规范融入失能失智老人照护的成功经验,以及维护失能失智老人照护者的权益等建议,从而逐步降低失能失智老人照护者的工作伦理风险,提升照护者的工作伦理素质,最大程度维护失能失智老人的权益。

居家隔离在我国新冠肺炎疫情防控中的伦理问题探讨

为探讨新冠肺炎疫情防控过程中居家隔离对社会、社区、家庭、企业以及医疗机构产生的伦理问题,寻求解决对策,使居家隔离不但达到科学防控效果而且体现以人为本的人文情怀,通过对医学隔离、集中隔离及居家隔离的概念进行界定,从公共卫生伦理、社区伦理、家庭伦理、企业伦理角度出发,结合现代“生物-心理-社会”医学模式,对居家隔离存在的伦理问题进行分析并提出相关建议,旨在为新冠肺炎防治相关政策的制定提供一定理论参考。