企业文化动态调节模型

定义企业文化 ,描述企业文化形成的过程 ,通过企业文化凝聚和环境响应模式ETS的描述 ,提出企业文化动态调节模型 ,说明企业文化动态调节所要达到的三个目的以及企业文化动态调节的四个过程 。

高科技企业人才盘点实践

在过去十年里,高科技行业进入快速变革时期,许多企业以数倍规模在扩张,但往往发现真正需要人的时候无人可用。通过人才盘点可以对组织结构和人才进行系统管理,盘点出关键岗位人才,确保企业有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,推动企业形成人才驱动型组织。

一种基于TPM技术增强嵌入式平台安全性的方法

文章分析了传统的安全操作系统在用于安全网关设备的嵌入式平台自身安全防护时的局限性,分析并结合可信计算技术,提出了基于TPM技术构建完整的信任链,增强嵌入式平台自身安全性、可信度的一种方法,并说明了该技术在实际应用中的意义。

基于IBE的VoIP认证协议及在政务内网的应用

这里结合现有VoIP技术和政务内网的特点,探讨将VoIP系统安全地应用到政务内网中。由于VoIP语音业务的特点,如何满足政府可控可管理可运维的原则,设计相应的安全协议和安全机制是必需面对和解决的问题。这里考虑了党政内网环境可控和高安全性要求的特殊环境,设计了基于IBE的VoIP认证协议并分析了其安全性,可为未来政务内网中部署VoIP业务提供有益的参考。