双流站调车机车运用现状及对策研究

双流站的调车作业效率较低,从站型、列车编组、调度人员、规章制度等不同角度分析了限制因素,并针对性地提出了相关建议。

转变角色重心下沉以“大职教”理念促进一线培训质量提升

本文分析了职教工作中存在的共性问题,提出人人有责的“大职教”理念,职教科要转变角色定位,强化管理,重心下沉,以促进一线培训质量提升为职教工作的根本。

眉山东车站客流调查报告

本文通过眉山东车站不同时间段客流量的情况分析,并对列车开行时间开行对数提出了一些建议。

做好“两违”职工思想工作的几点思考

我局运用安全管理系统3年多以来，极大提高了现场职工执行作业标准化和各级管理人员的履职能力，使铁路局的安全生产局面进一步稳定。但干部的量化检查和职工“两违”发生，形成一种不可调和的对立矛盾，这个矛盾又严重影响规章制度的执行，同样威胁安全生产。为解决这个矛盾，我有以下思考。

跨线动车开行及政府购买服务方案研究与思考

为提升铁路客运产品供给质量,助推成雅沿线城市融入成渝经济圈,本文通过对成雅铁路吸引区自然状况、客运市场、线路技术条件等方面的研究与分析,提出了成雅跨线动车开行方案和政府购买服务建议,为优化成雅铁路客运产晶、探索路地双方进一步合作提供参考和依据。