深化数智赋能 强化创新驱动 成都市人才服务中心推动人才档案服务智慧化发展

2018年11月,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》,强调要发挥干部人事档案在干部选育用管过程中的重要作用,增加干部人事数字档案的要求,提出数字档案管理需要遵循的基本环节,明确数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。2024年1月发布的《中华人民共和国档案法实施条例》,明确档案信息化建设的新要求,以数字化为基础的人事档案管理模式成为人事档案走向科学化管理的必然趋势。

“互联网+政务服务”背景下流动人员人事档案管理服务模式创新研究

流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分,不仅有档案的共性,也有区别于其他档案的个性,特别是它的现实性、动态性、保密性导致其流动频繁、服务面广,服务内容的涉密性。成都市人才服务中心承担的国家档案局科技项目“互联网+政务服务”背景下流动人员人事档案管理服务模式创新研究,以成都市流动人员人事档案管理服务为基础,对“互联网+政务服务”背景下流动人员档案管理服务模式进行研究。

提升流动人才人事档案管理服务质量初探

档案管理工作在两个文明建设中的作用和地位越来越重要,人们对档案管理工作的要求也越来越高。为了使档案管理工作能进一步适应新形势的发展和需要,提高档案管理工作的服务质量显得极为重要。本文将对提升流动人才人事档案管理服务质量进行初探。