成都市青羊区 “四突出四到位”助力高校毕业生就业提质增效

一直以来,成都市青羊区高度重视高校毕业生等青年就业创业工作,压紧压实区、街道、社区三级基层公共就业服务体系责任,力促高校毕业生在蓉顺利就业、安心就业、稳定就业,并取得积极成效。目前,接收2024届离校未就业高校毕业生1080人。突出压实工作责任协调调度组织到位。青羊区高度重视就业工作,要求各部门、街道切实落实“管产业就要管就业、管行业就要管就业”工作责任,建立健全就业服务“一盘棋”工作格局。建立高效指挥服务体系,区委主要领导部署,分管区领导指挥、区人社局统筹协调、各部门(街道)协同配合,做到一件工作多方响应。

成都市青羊区 大数据赋能 助力基层就业服务质量稳步提升

近年来,成都市青羊区依托四川公共就业服务系统V3.0系统,从强机制、优服务、提质效等方面重塑公共就业创业服务生态,全面推进大数据应用与公共就业创业服务的深度融合,创新打造了智慧赋能公共就业创业服务的“青羊模式”,实现了各项就业重点指标的全面超额完成,2023年城镇新增就业1.56万人。青羊区连续三年获评“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”,青羊区就业局被省人社厅评为“四川省人力资源社会保障系统先进集体”。

成都市青羊区 探索构建“青e就业”服务模式

成都市青羊区就业局积极探索“青e就业”基层公共就业服务新模式,营造容易、均等、充分的“青e就业”优质生态环境,实现就业服务工作量和质的提升。连续三年荣获“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。突出健全机制、政策引领打造宽松和谐的容易就业“舒适家”齐抓共管,构建务实“大就业”工作格局。统筹发挥青羊区就业促进和劳动保护工作领导小组作用,健全党委政府领导、领导小组统筹协调、成员单位各司其职、区和街道联动有力的“大就业”工作格局。2023年,为求职者开发筹集就业岗位8.4万个,实现城镇新增就业16040人。协同发力,落实稳岗扩就业政策措施。打好“降、贷、返、补、提”政策组合拳,支持企业稳岗扩岗、降本增效。2023年以来,发放创业担保贷款3934万元,发放各类补贴资金3802.7万元,完成补贴性技能培训10558人次,帮助企业稳定和扩大就业岗位70000余个。

创业带动就业 显现倍增效应——成都市推进创业促就业工作的实践与思考

鼓励劳动者自谋职业、自主创业已成为当前解决就业和再就业问题的一项重要措施．成为有就业愿望的劳动者实现就业的主要渠道。近年来，成都市以实现城乡充分就业为目标．积极实施创业促就业工作．以培训促创业、以创业带动就业．显现出就业的倍增效应，成为缓解全市就业压力的有效措施。

政府出资补贴培训促进就业——成都市实行就业培训券制度综述

2009年,成都市为应对国际金融危机对就业的影响,出台了就业培训券发放使用管理办法,向15万返乡农民工、未就业大中专毕业生等六类人群发放了就业培训券,供其自主选择参加培训。此举对增强培训针对性，激发城乡劳动者参训积极性．提高培训后就业率发挥了积极作用。

促进创业 扩大就业 共享和谐——成都市推进创建创业型城市工作综述

成都市近年来紧紧围绕争创“中西部创业环境最优城市”这一目标．按照市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署．积极探索、开拓创新、扎实推进创建创业型城市工作．初步建立了城乡统筹、部门联动、政策支持、社会参与、服务多样的创业带动就业模式，形成了促进创业、扩大就业、共享和谐的持续发展格局。目前，全市创业带动就业工作呈现良好发展态势，

成都市金牛区:聚焦公众多元就业需求 提升公共就业服务质效

针对就业服务管理部门开展公共就业创业服务活动存在规模大、投入多、频次少,难以满足企业和群众个性化、差异化服务需求的问题,成都市金牛区就业局积极探索公共就业服务模式创新,大力开展小规模、精细化、多频次的"微就业"系列服务,精准帮扶企业纾困稳岗,帮助群众实现更高质量就业,公共就业服务质效持续提升。

成都市青羊区:促进新形势下重点群体更高质量就业

成都市青羊区就业局以牢牢树立就业工作“发展”为导向,突出产业融合,促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等稳定就业。2021年,青羊区就业局被省委办公厅、省政府办公厅评为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。完善机制,夯实基础,进一步增强基层就业服务能力强化组织领导保障。持续加强对全区就业工作的组织领导和统筹协调,成立青羊区促进就业创业工作领导小组、区灵活从业人员服务管理工作联席会,形成党委政府主导、人社部门牵头、相关部门配合的齐抓共管“大就业”工作格局。

成都市青羊区:做优就业服务联盟 提升就业服务质量

成都市青羊区积极做好新形势下基层就业服务工作,联合辖区优秀重点用工企业、人力资源服务机构、职业技能培训机构组建“青羊区就业服务联盟”,全面提升辖区人力资源服务水平,促进青羊区就业创业工作再上新台阶。联盟自成立并运行一年多来,取得了积极成效。

成都市青羊区:创新推进高校毕业生就业创业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。近年来,成都市青羊区高度重视高校毕业生就业创业工作,积极落实就业优先战略,实施就业优先政策,通过减负、稳岗、扩就业等多措施,着力解决制约高校毕业生就业的突出问题,促进高校毕业生就业规模稳步扩大、就业质量持续提升。

成都市青羊区:“2+2+2”工作法 探索基层公共就业服务新实践

近年来,成都市青羊区就业局深入贯彻落实各级稳就业保就业决策部署,实施积极的就业政策,在促进就业供需对接、提升优化就业环境、创新就业服务模式等方面持续用力、改革创新,积极探索基层公共就业服务新实践。

创新服务模式 方便群众办事——成都市青羊区基层就业社保服务平台基本实现“五化”

近年来．成都市青羊区在推进就业社保公共服务体系建设中，不断加大人、财、物力等投入，全区75个社区就业社保服务站基本实现“五化”。

成都市青羊区:落实就业“发展”导向 实现就业形势稳定

今年以来,成都市青羊区就业局切实贯彻落实成都市人社事业“1663”工作部署,以稳就业、保就业为基础,牢固树立为民服务意识,紧扣“人文青羊·航空新城”建设,实施积极的就业政策,突出抓好重点群体就业,服务产业经济发展。全年力争实现城镇新增就业1.5万人、城镇调查失业率在5%左右,实现就业形势稳定。

成都市青羊区:“五到位+五服务”服务农民工

近年来,成都市青羊区人社局创新建立“五到位+五服务”常态化工作机制,推进农民工各项工作顺利开展。近三年,青羊区连续荣获省委办公厅、省政府办公厅“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”表扬。

成都市对企业组织下岗职工转业、转岗培训给予补贴

成都市就业局最近制发了《关于对企业组织下岗职工开展转业、转岗培训进行补贴的有关问题的通知》。该《通知》规定,凡参加了失业保险的各类企业,组织下岗职工进行转业、转岗培训。

成都市举办“爱大运·赢在成都——设计人生新高度”青年创业沙龙

为贯彻落实成都市人社事业发展“1663”工作思路,实施创业带动就业行动计划,近日,“爱大运·赢在成都—设计人生新高度”青年创业沙龙活动在成都东部新区未来设计艺术中心举行。此次活动由成都市人社局主办,成都市就业局、成都东部新区党群工作部承办。此次青年创业沙龙活动聚焦建筑、设计领域就业创业,探讨高校毕业生就业创业。活动以线下线上方式同步进行,四川大学。

成都市经济增长与劳动力需求实证分析

劳动力是推动经济增长和发展最重要的资源．劳动力人口的就业水平又是由经济增长和发展对劳动力人口的需求所决定的．其中经济增长决定劳动力的就业机会，即需求水平；而经济发展决定整个国民经济对劳动力人口的需求容量。近年来．经济社会的快速发展对劳动力的需求提出了新的要求．本文试图从成都市近年从业人口的变化趋势、城镇化发展进程对就业率的影响．以及产业结构调整与就业结构优化的关系等三个方面．研究经济增长与就业增长的互动效应．预测未来一段时期．在经济指标持续稳定增长的背景下．劳动力需求的发展趋势．探索不断扩大劳动力需求、提高城乡就业率的更加积极有效的政策措施．

变“人口压力”为“人力优势”——成都市人口转变及劳动力供给研究报告

近年来，成都市随着统筹城乡经济发展．人口迅速增加。2010年第六次全国人口普查结果显示．全市的常住人口为1404．76万人．同2000年第五次人口普查数相比．十年共增加280．34万人，增幅达24．93％．年均增加2．25％。本文通过对成都市人口转变的相关数据分析．从人口年龄结构变动的角度。探索该市未来劳动力供给趋势．研究人口转变对促进就业工作的影响．从而为有效提高人力资源利用率提供参考依据。

促进城乡统筹就业的“成都模式”

2005年，成都市提出了在2008年将全市建成“比较充分就业城市”目标，各级劳动保障部门在市委、市政府的领导下．坚持科学发展观，锐意进取，不断创新工作思路，通过实施一系列富有成都特色的新举措，就业工作年年出亮点，年年上台阶，良好的就业环境已逐渐成为提升城市综合能力，构建和谐社会的一项重要指标。

高校毕业生就业现状分析

今年以来,成都市青羊区就业局以稳定高校毕业生就业为工作主线,积极落实促进就业创业各项鼓励政策。但高校毕业生就业工作目前仍存在一些问题和困难,需认真研究对策。今年,成都市青羊区就业局深入贯彻落实中央、省、市关于高校毕业生创新创业工作的决策部署,取得良好社会成效。