新都区劳动保障违法案件监察查处工作分析

近年来,成都市新都区劳动监察大队以劳动保障法律法规为主线,以构建和谐劳动关系为抓手,以加强监察行政效能建设和依法治理欠薪为重点,不断加强日常执法检查力度,持续抓好农民工工资支付的日常监督,有效预防了重大劳动保障违法事件的发生,促进了全区劳动关系和谐有序发展。

新都区劳动力市场灵活安全性现状思考

灵活性与安全性是劳动力市场的不同状态,二者之间往往存在矛盾。一方面,用人单位想降低用工成本要求劳动力市场灵活化,但这可能导致劳动关系的非标准化,往往使劳动者在就业和收入等方面的权益受到侵害。另一方面,劳动者出于保障自身权益的渴望呼吁政府加强劳动力市场的安全性,但这又往往导致企业用工成本增加,降低企业应对外部冲击的灵活性。在此背景下,如何平衡劳动力市场的灵活性与安全性是政策制定的目标。

新都区产业结构转型与技能人才培育的思考

成都市新都区既是＂北改＂的重要区域,又为＂中优＂布局的关键一环,势必将迎来一个产业大发展、产业大转型的绝好契机。如何以技能人才培育适应区域产业发展的需要,是人社部门应该深入思考的问题。一、技能人才需求存在的问题新都区多年来形成的机电装备、家具、食品、医药、物流五大支柱产业,较为集中于传统工业及劳动力密集型产业。其技能人才的储备,

建立劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作机制的思考

建立健全科学的劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作机制,对劳动保障领域的犯罪行为特别是欠薪行为进行严厉打击,切实维护劳动者的权益.近两年,成都市新都区人社系统在完善劳动保障监察执法程序的同时,加强了与法院、检察院、公安等部门的联动,建立健全了科学的劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作机制.

社会治理视域下和谐劳动关系的构建

外来人员融合不是简单的人口和居住地迁移的过程,而是涉及经济、社会、文化等诸多方面的群体相互适应,需要政策、经济、公共服务和人文各方面提供支撑.

如何加强社保基金监管制度建设和机制创新

如何进一步完善社保基金监管制度,切实防范和化解基金管理风险是社会保险经办机构及监管部门亟待解决的问题。笔者根据近两年成都市新都区社保基金的使用管理和运行情况,结合当地社保基金监管工作的开展进行了思考和分析。

规范定点医疗机构医保基金的使用与管理

基本医疗保险统筹基金（以下简称＂医保基金＂）是国家为实施城镇职工和城乡居民基本医疗保险制度而建立的专项基金,是保证基本医疗保险制度持续和正常运行的重要经济基础。在当前医保制度运行中,如何使医保基金的使用与管理更加科学、规范和高效,达到既降低医保基金超支风险,又能为参保患者提供较好医疗服务的目的，成为医保管理部门和定点医疗机构共同面临的一道难题。

协调劳动关系三方机制建设的现状与对策

协调劳动关系三方机制是充分发挥集体协商作用的基础,有助于推动构建和谐劳动关系不断深入。本文以成都市新都区协调劳动关系三方机制建设现状为例,分析了目前基层建立协调劳动关系三方机制存在的主要问题,并从机制实体化、工作机制、三方力量均衡等方面提出了完善三方机制建设的对策。

对长期照护保险协议照护服务机构管理模式的思考及建议

随着长照险试点工作在成都市新都区的深入推进,越来越多的失能人员选择通过机构照护方式享受待遇。