高斯束谐振系统对引力波频率的选择效应

高斯束谐振系统对同频率的高频遗迹引力波具有很好的谐振性,这为高频遗迹引力波的探测开启了一个窗口.笔者指出,当入射引力波和高斯束不同频率时,高斯束谐振系统产生的一阶扰动光子流没有观测效应.

高斯束谐振系统对遗迹高频引力波方向的选择效应

高斯束谐振系统为早期宇宙遗留的随机高频引力波的探测开启了一个非常重要的窗口．本文指出,当入射引力波的传播方向与高斯束不同时,高斯束谐振系统产生的一阶扰动光子流将降低几个数量级,即高斯束谐振系统只对沿某一特定方向传播的高频引力波产生响应．因此,高斯束谐振系统对高频引力波的传播方向具有良好的选择效应．

“三亮”上底色 推动“两学一做”落地见效

在＂两学一做＂学习教育中,新都区委在全区基层党组织和党员中深入开展＂亮党旗、亮党组织、亮党员身份＂的＂三亮＂行动,强化了各级基层党组织和党员的阵地意识、责任意识和先锋意识,充分凝聚基层力量,推动了＂两学一做＂学习教育落地见效。＂三亮＂上底色激发基层活力新都区委牢固树立＂落实到基层、落实靠基层＂理念,进一步鲜明了党建底色,激发了基层党组织和党员积极参与学习教育的热情。

为了孩子们的笑脸

如果要问张玲，当大学生村干部最让她感动的是什么，她会不假思索地说：“看见留守孩子的纯真笑脸。”毕业于西南石油大学的张玲，2007年参加了成都市新都区“一村（社区）一名大学生”计划，经过公开选聘，成为了斑竹园镇斑竹园社区团支部书记。

守正创新 奋发有为 谱写新时代新都关心下一代工作新篇章

着力加强思想道德教育,紧密围绕社会主义核心价值观这个灵魂和根本,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育,推动理想信念教育常态化制度化,帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观,不断坚定中国特色社会主义共同理想。

盼雪待春归

春生夏长,秋收冬藏,四季轮回,岁月流转,美好的期待都在冬天孕育沉淀。冬日的期待,如影影绰绰的温柔,在心底蔓延开来。在冬天,期待一场酣畅淋漓的大雪。来了成都,才真正理解书中的一句话:“南方的雪是下不大的,所以越大越好。”老家甘肃的雪是厚重寂寥的,苍茫壮阔,漫山遍野,一下雪,武威便成了凉州,这雪是北方的迎春花。成都的雪是含蓄娇羞的,星星点点、稍纵即逝、爱而不得。

用好“联”字诀 党建引领赋能乡村振兴

新都区以建设践行新发展理念的公园城市示范区为统揽,深入贯彻落实中央和省、市抓党建促乡村振兴工作要求,聚焦土地、资金、资源整合难等问题,用好“联”字诀,推动各级党组织持续发挥“一加一大于二”的协同效应,为全面推进乡村振兴凝聚起强大组织力量。

构筑新时代人才工作的区域竞争优势

党的二十大报告鲜明提出“强化现代化建设人才支撑”,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署,极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程的地位和作用。面对新时代人才流动和分布新格局,必须要把握规律性变化,大力破除体制机制障碍,构建高效协同的组织运行体系,塑造人才竞争比较优势。

高斯束谐振系统对引力波频率和方向的选择效应

高斯束谐振系统为早期宇宙遗留的随机高频引力波的探测开启了一个非常重要的窗口.计算结果表明,当入射引力波频率和高斯束不同时,高斯束谐振系统产生的一阶扰动光子流没有观测效应;当入射引力波的传播方向与高斯束对称轴的正方向不同时,高斯束谐振系统产生的一阶扰动光子流将降低几个数量级,即高斯束谐振系统只对沿某一特定方向传播的高频遗迹引力波产生有效的响应.因此,高斯束谐振系统对高频遗迹引力波的频率和传播方向具有良好的选择效应.

围绕“一二三四”工作思路 扎实推进“两学一做”学习教育

在"两学一做"学习教育中,成都市新都区坚持把学习教育作为推动经济社会发展的强大动力,系统谋划、强力推进,全面落实"一二三四"工作思路,确保学习教育取得实效。

创新构建述职评议体系 层层压实党建责任

为进一步压实党建工作责任,成都市新都区委不断探索,初步创新构建了全覆盖、多层次的"1+2"领导干部党建责任述职评议体系。其中,"1"即自2016年初,区委3次召开常委会专题听取区委常委和区人大、政府、政协、法院、检察院党组书记抓党建工作述职,"2"即今年初在各区级部门、镇(街道)、行业系统、产业园区和国有企业等党组(委)创新开展党建分管责任人抓党建"直接责任"和班子成员抓党建"一岗双责"述职评议,形成了"以上率下、上下同频、齐抓共管"的工作格局。

强化“四个引领” 后进村成功逆袭

加强农村基层组织建设,必须补好软弱涣散党组织这块'短板'。2012年,新都区斑竹园镇三河村在全区'三分类三升级'活动中被评为软弱涣散基层党组织,列入重点整顿对象。随后,该村党支部以引领政治方向、引领产业发展、引领自治管理、引领文化建设为突破口,全面开启'逆袭'模式。

实施“十百千”工程 打造基层干部梯次培养链

坚强有力的基层干部队伍,是推进基层建设发展的关键所在、力量所系。成都市新都区坚持把选优训强基层干部队伍作为重中之重,大力实施'十百千'培育工程,聚焦优秀人才选贤能,聚力梯次培养强素质,集中用3年时间重点培育10名示范型村级党组织书记、200名服务型村级党组织书记和1000名亲民型基层干部,着力建强骨干队伍,引领基层发展进步。

突出“四个作用”全面提高机关党建工作质量和水平

为深入贯彻党的十九大精神,全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照全国、省、市机关党建工作会议部署要求,新都区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,把握机关党建“走在前、作表率”的总要求,紧扣机关党建“服务中心、建设队伍”的根本职责和核心任务,突出发挥“四个作用”,基本扭转了过去一度存在的工作责任弱化虚化、与中心工作结合不紧密等问题,机关党建工作质量和水平得到明显提升。

把“陌生人社会”变成“温馨家园”

在居民普遍陌生的社区,如何发现大家认可的社贤并充分发挥其积极作用?在社区治理过程中,采用什么方式才能培育来自五湖四海的新型居民对社区家园的共有认同感?四川省优秀党务工作者、成都市新都区大丰街道崇义社区党委书记张正明和同事在实践中探索出了'找党员、建组织、优机制、抓服务、植文化'的社区治理'五步工作法',成功地把'陌生人社会'变成了'温馨家园'。

聚焦产业转型升级 强化人力资源协同

创新的本质是人力资源的集聚。产业功能区和产业生态圈是重构成都面向未来的战略竞争优势的重大举措。建设金青新大港区是成都立足于服务"一带一路"和长江经济带、加快推动全市高质量发展作出的重大战略部署。新都区坚持先行先试、错位协同、一体规划,通过构建"金青新"人力资源协同发展体系,为高质量构建开放型一体化"大港区"提供坚实的智力支撑。

“红色网格员”架起“连心桥”

"网格员就是好,社情民生全知晓;电话一拨就畅通,处理问题快又好。"在新都区新繁镇南街社区,一段广为流传的顺口溜表达了社区群众对身边"红色网格员"的喜爱之情。2018年初,南街社区从辖区党员、优秀居民、社区企事业单位党支部、小区物业中选出了40名"红色网格员","零距离"服务4700名社区居民,第一时间了解反映社情民意,在党委政府和群众之间架起了一座"连心桥"。

创新“三联+”工作法联系服务群众常态化

新都区在泰兴镇试点推行'三联+'群众工作法,有效推动基层党建规范化,基层治理科学化,基层党组织联系服务群众常态化。围绕'联'字下功夫,提升服务群众能力。建好'联'的网络,联系群众全覆盖。建立镇党委委员联系党支部,村(社区)支委委员、党代表联系党员,骨干党员联系群众三级网络,通过'一报一册一台帐'收集群众问题,实行'谁收集谁反馈',将责任压紧压实到党员。搭好'联'的平台。