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题名某区级综合医院评审常态化管理实践回顾性分析
被引量:1
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作者
胡学渝
刘军
杨广华
钟淑萍
吴莉
刘淑芸
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机构
成都市温江区人民医院质量管理部
成都市温江区人民医院院长办公室
成都市温江区人民医院门诊部
成都市温江区人民医院医务部
成都市温江区人民医院科教部
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出处
《中国卫生标准管理》
2022年第13期58-63,共6页
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基金
四川省基层卫生事业发展研究中心2021年度科研项目(SWFZ21-C-87)。
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文摘
针对品牌影响力低、管理水平低下等问题,医院以“一线一标、五化步骤、两化标准”为路径,以文件管理为体现痕迹管理的抓手,同时以信息化手段作为辅助,历时8年,建立了评审管理常态化模式。该管理模式助力医院等级从二甲晋级到三甲,外部影响力持续提升,在2018年和2019年国家三级公立医院绩效考核中,医院总体名次呈上升趋势,同时在本地区区县级医院中保持领先。该管理模式能帮助管理水平和管理队伍相对薄弱的医院实现管理水平持续改进和提升,提供了建立评审常态的工作路径,有一定推广价值。
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关键词
区级综合医院
评审
常态化
管理实践
回顾分析
管理水平
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Keywords
district general hospital
review
normalization
management practice
retrospective analysis
management level
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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