温江区:打造“公共就业360”服务品牌——成都市温江区开展“就业服务直通车”系列活动纪实

今年,成都市温江区围绕实现更加充分更高质量就业,注重解决结构性就业矛盾,落实更加积极的就业创业扶持政策,从就业帮扶、就业培训、居家就业、创业扶持等方面着手,落实＂三个全面＂,实施＂六大行动＂,实现服务＂零距离＂,全力打造＂公共就业360＂服务品牌。

“134模式”破解人力资源供给难题——成都市温江区数字化人力资源协同产业发展的主要做法

四川省成都市温江区全面摸清区域产业、企业和人力资源"基本盘",找准人力资源协同产业"主症结",升级人才供需"度量衡",探索建立数字化人力资源协同产业发展的"134模式",有效提升了人力资源配置效率,破解了企业招用工难题。

构建“43651”体系 为劳动者送“技能盛宴”——成都市温江区全力开展职业技能培训

为进一步提高重点群体就业技能水平,成都市温江区积极发挥镇街的主体作用,强化部门联动,构建＂四大要素、三个结合、六类项目、五种模式、一项计划＂的＂43651＂培训体系,使劳动者就业观念得到转变、职业技能得到提高、就业创业能力得到提升。

练就技能人才大军 建设宜业宜居温江 成都市温江区打造健康产业技能工匠品牌的探索与实践

世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争。产业的发展需要大量的具有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的技能性人才。十九大报告中提出＂建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气＂。近年来,四川省成都市温江区围绕＂建设全面体现新发展理念宜业宜居宜游的新中心城区＂发展定位,大力实施产业技能人才培养,以技能工匠助推产业高质量发展。

温江区:心系民生,为劳动者送上“技能盛宴”

为进一步提高失业人员、失地农民、农村剩余劳动力、高校毕业生等重点群体就业技能水平,成都市温江区积极发挥镇街的主体作用,强化部门联动,构建＂四大要素、三个结合、六类项目、五种模式、一项计划＂的＂43651＂培训体系,使劳动者就业观念得到转变、职业技能得到提高、就业创业能力得到提升。

温江区:十项行动提升新市民职业化水平

成都市温江区深入实施“新市民”职业技能培训工程，针对小微企业主、个体经营户、青年（大学生）创业者、基层创业带头人及行业从业人员等重点群体需求，从职业素养、职业技能、经营管理三个方面，探索“1＋N”培训模式（“1”为创业知识培训、“N”为不同行业创业项目所需的技能培训），开展了提升新市民职业化水平的十项行动。

“互联网+”:打造公共就业服务新引擎

近年来，四川省成都市温江区积极推进“互联网＋公共就业服务”新模式建设，通过加大资金投入、聘请专业团队、改善硬件设备、完善软件功能，将互联网的创新成果与公共就业服务深度融合，

温江区引脑引智助创业献策献言当参谋

为进一步推动创业后续服务纵深发展，近期，由四川省成都市温江区就业服务管理局牵头，区工商局、区国税局、区地税局、四川农业科技职业院校组建的温江区创业服务专家咨询团正式成立。专家咨询团采取免费志愿形式工作，直接为温江区自主创业者服务，帮助解决创业过程中的实际困难。开展创业筹划、创业准备、

浅谈如何实现农村劳动力居家灵活就业

就业是民生之本，稳定之基。随着城乡统筹发展的快速推进，成都市温江区经济持续增长，社会全面进步，与此同时，部分“4050”人员因为失地和就业竞争，呈现就业困难。为此，温江区深入基层走访调研，探索改善“4050”人员的就业新出路。

新冠肺炎疫情对区域就业形势的影响和思考

就业是民生之本,是经济社会发展的根基,是"六稳"之首。去年中美贸易摩擦对就业形势产生一定冲击,2020开年再遇新冠疫情,就业压力和矛盾更加艰巨突出。四川省成都市温江区人社局作为区域就业工作牵头部门,责任在肩,紧扣区委"一抓五防一定"要求,在全面抓好复工复产的同时,一切围绕目标任务,站高谋远,通过专项调研、大数据分析等方式,全面研判疫情对温江区内就业形势和趋势的影响,提出对策建议。

新市民技能培训:给你一个看得见抓得住的未来

就业是民生之本、发展之要、稳定之基,成都市温江区人社局围绕＂人的城镇化＂核心目标,在新市民职业技能培训上出实招,力争群众职业技能、创业能力得到明显提高。通过走访摸清区域群众需求,分析摸排企业用工需要,温江区人社局紧密结合温江区产业发展、项目推进和群众个人特点,实施分层分类培育,厚植创新创业精神,在社会上形成＂有技能、能就业、敢创业＂的局面,给群众一个看得见、抓得住的未来。

新市民职业技能培训工作理论与实践的探索

新市民是城镇化发展的新兴主题,是城市建设的重要力量.加强新市民职业技能培训,提升其就业能力,对促进就业、推进区域建设有着重要的意义.