成都市青羊区:全力推进数智社保惠企服务

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,加快建设成都市青羊区营商环境5.0版,成都市青羊区社保局通过“数据赋能、算法引领、数智协同”,掌握企业诉求,优化服务资源,扩展核心功能,推动企业服务智慧可及,让高质量的社保服务在营商环境建设方面得到辖区企业高度认同。

成都市青羊区:推动建设社保经办标准化服务工作

近年来,成都市青羊区通过抓标准化建设、信息化应用、专业化提升,加快建设标准化服务平台,获得了“成都市优秀基层党组织”荣誉表彰。今年5月,青羊区社保服务大厅入驻青羊区政务中心,设置服务窗口18个,共有62名工作人员。

轻点鼠标办社保 网上服务更便捷——成都市探索社保业务网上经办模式概况

党的十八大报告提出了健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系的要求。对社保经办机构而言,如何贯彻落实十八大精神,提升社保服务水平和质量,为参保对象提供优质、高效、便捷、安全的经办服务,既是当前群众对社保服务的迫切需求,也是社保经办机构不断追求的目标。

成都市青羊区:让新就业形态人员社保权益更加公平可及

近年来,新就业形态人员如外卖骑手、网络主播、快递员等数量不断增长,新就业形态形式更加多元,也出现了容易被算法困住、职业替代风险大、职业伤害成本高等问题。2021年,人社部等5部门联合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等多项政策。成都市青羊区认真贯彻落实相关政策,持续创新工作方式,从精准调研、政策宣传、服务上门、阵地共建等方面及时回应群众诉求和社会需求,推动新就业形态人员权益保障制度落地落实,努力寻求青羊社保“最优解”。

成都市全面实施企业职工工伤保险制度改革

5月15日上午,成都市人民政府隆重召开了全市企业职工工伤保险制度改革实施动员大会,全面贯彻落实市政府成府发〔1996〕45号文《成都市企业职工工伤保险暂行办法》。国家劳动部、省劳动厅、省社保局和市人大、市政府领导及成都市各区(市)县政府分管劳动工作的区(市)、县长,体改委、经委、财办、安办主任,工会主席,劳动、社保部门负责人,市级有关部门负责人,各企业主管局劳资(人事)、安全处长,以及市属以上企业分管劳资和安全生产的厂长(经理)、工会主席、劳资处(科)长、安全生产处(科)长2500余人参加了动员大会。

成都市工伤保险日臻完善

一、建立工伤保险费率浮动和奖励机制为促进安全生产和工伤、职业病的预防,调动企业参加工伤保险的积极性,成都市劳动局1998年6月出台了企业职工工伤保险费率浮动和奖励办法,建立和完善了企业职工工伤保险费率浮动和奖励机制。工伤保险费率浮动,以收支率作为考核指标。

成都市社会保险改革成绩斐然

党的"十四大"以来,成都市社会保险制度改革取得了突出的成绩。一、社会养老保险制度实现了"广覆盖、四统一",自1992年以来,养老保险覆盖面已由国有企业固定职工逐步扩大到集体、"三资"、股份制、私营企业的各类员工和个体工商户及其帮工。参保人数由1992年的88.7万增至1997年的106万人。

社会化管理 人性化服务——成都市探索建立社会化退管服务长效机制

近年来．成都市在推进城乡统筹一体化进程中．围绕人人享有社会保障的目标．作出了不懈的努力。从城镇职工实行基本养老、医疗、工伤、生育及失业五项社会保险．发展到将城乡居民纳入医疗保险和养老保险范围．社会保障制度已覆盖全民。同时．按照建设世界现代田园城市的总体规划．成都市还积极探索建立城乡一体的社会保险公共服务体系．率先从退休人员社保待遇领取资格核查认证工作人手．强化制度建设和平台功能．

成都市全民参保登记成果及运用分析

按照国家全民参保登记工作部署,四川省成都市于2017年6月完成目标人群全民参保登记入户调查工作。同时,对全市全民参保登记取得的相关数据进行了系统分析,以期在支撑宏观决策、实施精确管理、开展动态评估以及推进全民参保等方面发挥积极作用。

为农民工参保降低“门槛”——成都市农民工社会保险工作的实践与思考

2003年1月,成都市在国家、省上未有制度安排和工作要求的情况下,按照＂低费率、广覆盖、多保障＂的原则启动实施了农民工综合社会保险制度。该制度便于农民工转移接续,缴费水平低于城镇职工五项社会保险缴费水平一半以上,农民工享受工伤补偿、住院医疗费报销和老年补贴三项待遇,既保护了农民工的基本权益,又与用人单位及农民工的经济负担能力相适应。

成都市青羊区:推行“一网通办”下的“最多跑一次”

今年以来,根据中央、省、市"放管服"改革精神及"人社服务快办"行动部署,成都市青羊区社保局按照"一网通办"改革工作要求,通过深化流程再造、推广智能网办、推动服务延伸三大举措,加快社保服务事项由"最多跑一次"向"好办""易办"转变,不断提升人民群众的获得感和满意度。深化流程再造,提高"一次办、一窗办"服务能力青羊区社保局按照"三级四同"标准,结合2017年以来"四川人社事·最多跑一次"的工作要求,对照省。

困难职工医疗难的化解——成都市职工医疗困难状况调查及对策

不参加基本医疗保险,任何单位和个人都难以抵御不可预测的医疗费用风险,这是不难理解的问题。但是,参加基本医疗保险以后,还有哪些人员存在医疗困难,原因是什么,应当采取哪些措施来分散风险,这又是深化医疗保险制度改革必须回答的问题。为掌握职工医疗困难情况,为政府制定救助措施提供依据。

成都市青羊区:开展工伤保险集中宣传日系列活动

为进一步提升工伤保险宣传工作的针对性和实效性,增强社会各界对工伤保险制度和政策的认知与理解,近日,成都市青羊区人社局、成都市青羊区社会保险和事业管理局联合成都市青羊区总工会,以“走进奔跑者--栉风沐雨与您同行”为主题,开展《工伤保险条例》实施20周年、职业伤害保障试点工作2周年集中宣传日系列活动。此次活动依托辖区工伤预防体验基地,走进职工驿站及职业伤害保障试点平台单位站点等6处场所,通过集中宣传、上门宣传、体验宣传及关爱宣传,广泛普及工伤保险法律法规知识,增强户外劳动者的参保意识和自我保护能力,推动工伤保险事业持续健康发展。

全民社保总关情

成都市通过先行先试、深化改革,消除了附着在身份制度上的社会保险城乡差异,形成了城乡居民共创共享的社会保险机制,全市社会保险体系实现了城乡统筹和全员覆盖,促进了各项社会保险参保规模快速扩展、待遇水平逐年增长、经办服务能力不断提升。

金牛区:持续提升社保经办服务现代治理效能

成都市金牛区社保局围绕“提升社保经办服务现代治理效能”主题,着力强扩面、保发放、防风险、优服务、抓改革、促转型,持续深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,统筹推进疫情防控和社保经办事业发展工作,持续提升社保经办能力,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献社保力量。

灵活就业人员社保制度面临的问题及建议

成都市青羊区广泛收集参保用人单位和个人对社保现状及政策的意见建议,发现政策执行中存在小微企业参保意愿不高、灵活就业人员缴费能力不足、城乡居民参保人员参保续保意愿不强等问题,并提出相关建议。成都市城镇职工养老保险个体人员缴费档次为7档,最低档每月745.2元,最高档每月3726元;城乡居民养老保险缴费标准为5档,最低档为一次性趸交16547.4元,最高档为一次性趸交82738.8元。从近年来政策执行满意度调研情况来看,10.67%的人员不满意现行政策,认为养老保险缴纳费用过高,企业及灵活就业人员养老保险缴纳负担较大。

成都医保怎样确保收支平衡

为始终保持基金的收支平衡、略有节余,成都市社保局在完善多层次社会医疗保险体系、保障职工基本医疗的同时,运用'一个机制',严格'两个标准',控制'一个比例'的措施,取得了明显效果:住院率保持在'医改'方案测算范围以内;统筹基金次均支付额的增长水平保持低于职工工资增长水平;统筹基金实现收支平衡、略有节余的目标;与定点医疗机构形成了积极、正常、有效、协调的合作关系。

关于数字化转型赋能社保经办工作的思考

今年6月,国务院印发《关于加强数字改府建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),就主动顺应经济社会数字化转型趋势,充分释放数字化发展红利,全面开创数字政府建设新局面作出部署。《指导意见》明确了数字政府建设的了个方面重点任务,其中在构建协同高效的政府数字化履职能力体系方面,强调通过全面推进政府履职和政务运行数字化转型,持续优化利企便民数字化服务,提升公共服务能力。

开创养老保险工作的新局面——全国完善养老保险制度和社会化管理座谈会侧记

3月28—30日,全国完善养老保险制度和社会化管理座谈会在成都召开。来自全国30多个社会化管理重点联系城市的210余名代表聚集一堂,吉林、陕西、贵州等省劳动保障厅厅长、副厅长,自贡、包头、南京等城市的市长、副市长、副秘书长,以及四川省委常委甘道明、成都市副市长唐川平、四川省劳动保障厅长泽巴足等应邀出席了会议。

住院医疗保险精算中预期住院费用和天数估计

目的 本文讨论了住院医疗保险精算中预期住院费用和住院天数的估计方法。方法 利用住院医疗保险的实际资料讨论了矩估计、变换矩估计、极大似然估计和蒙特卡洛马尔柯夫链 (MCMC)法在估计预期住院费用和住院天数中的应用。结果 在住院费用和住院天数符合对数正态分布时 ,上述四种方法的估计结果非常接近。结论 先找出住院费用和天数的总体分布 ,再合理选用以上四种方法估计出的总体均数和方差有更好的精度。