改制企业党组织对干部有效监督存在的问题及对策

转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,既是国有企业改革的方向,也是建立社会主义市场经济体制的中心环节.在企业改制过程中,如何保证党组织的政治地位,发挥企业党组织对企业干部有效监督的作用,实现权力的分离与制衡,确保国有企业的健康发展,是我们面临的一个重要课题.为此,今年6月,我们对全市10家改制的国有及国有控股企业进行了调查了解,并与市委组织部、政研室、工交工委、人事局、财政局、审计局及国资局等相关部门进行了座谈,就改制企业党组织对领导干部的监督现状、存在的问题及原因进行了探讨,并提出了加强改制企业党组织对企业领导干部实施有效监督的对策与思考.

加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设

坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡。在新的历史起点上,要进一步确立惩治和预防腐败体系建设的战略定位、战术构成、实践途径和价值取向。着力完善体制机制,推进科技创新,提升执纪能力,着力解决权责不对称、赋权不充分、执纪手段单一、预防措施滞后、制度执行不力等问题,提高反腐倡廉建设科学化水平。

关于对企业领导干部有效监督的调查与思考

在企业改制过程中,如何保证党组织的政治核心地位,发挥企业党组织对企业领导干部有效监督的作用,实现权力的分离与制衡,确保国有企业的健康发展,是我们面临的一个重要课题。为此,我们对全市10余家改制的国有及国有控股企业进行了调查了解,就改制企业党组织对领导干部监督的现状,存在的问题及原因进行了探讨,并提出了加强改制企业党组织对企业领导干部实施有效监督的对策与思考。一、改制企业中党组织对领导干部监督的现状市场经济体制的逐步建立,一些企业对党的核心地位与厂长(经理)的中心地位在认识上出现了偏颇,使得党组织的职能作用相对弱化,尤其是对企业领导干部的监督、管理工作方面,多数企业是凭借党委书记自身的人格力量,凭借他们对党的事业高度的责任心、使命感来开展。但这样的监督。

建立容错机制的调研与思考

今年全国两会上,《2016年政府工作报告》提出:'健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。'顿时,'容错机制'成为一个热词。正如李克强总理所说:'中国改革开放30多年的辉煌成就,就是广大干部群众干出来的。'这既是对过去成绩的肯定,也是对全面深化改革、谋求更好未来的殷切期望。为落实习总书记'三个区分开来'要求,旗帜鲜明地为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

唤起更强的警醒 筑起更牢的防线

近年来,成都市委、市政府按照中央、省委的部署要求,坚持从严管党治党,旗帜鲜明地反对腐败,持之以恒地改进作风,努力营造风清气正的政治生态。成都市各级纪检监察机关深入推进转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责,坚持有案必查、有腐必惩,2014年,成都市共立案1560件1783人,处分1241人,移送司法机关处理74人。一、充分认识成都市惩治腐败工作整体态势。

坚守阵地 巩固成果 深化拓展——党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上

1月14日上午,第十八届中央纪委第五次全会胜利闭幕。两天半的会期不长,但成果殷实,习近平总书记出席全会并发表重要讲话强调,深化改革巩固成果积极拓展,不断把反腐败斗争引向深入。全会审议通过了王岐山同志代表中央纪委常委会所作的工作报告。全会总结新成效、部署新任务。

争当“两学一做”排头兵

在'两学一做'学习教育中,年过花甲的父亲也不闲着,隔三岔五邀约退休支部的老党员学习交流,还经常嘱咐我:纪检干部理应争当'两学一做'排头兵,你要用心学,踏踏实实做一名合格党员。父亲是一名县城公安局的退休干警。他秉性刚直,始终保持清正立身的底气。不能用权办私事,是父亲心中的戒律。

苍蝇、老虎一起打 将全面从严治党落实到基层

近年来,成都市坚持将全面从严治党落实到基层,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,基层党员干部作风持续好转,腐败现象得到有效遏制,群众满意度显著提升。2015年度成都市党风廉政建设群众满意度指数达到85.32,同比上升0.78。但由于基层党委重业务工作轻监督管理、制度不健全和制度执行不力等原因,不收敛不收手的现象在基层仍然不同程度存在。

当前党委主体责任追究中的问题与对策

追责问责是推动管党治党责任落实的"利器"。十八大以来,成都市牢牢抓住主体责任"牛鼻子",充分发挥"规范问责、常态问责、绩效问责、从严问责"利器作用,倒逼管党治党政治责任在成都全域覆盖落实。成都市以强有力的问责督促全面从严治党政治责任落实,不断释放出"有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究"的强烈政治信号。