成都市金牛区:聚焦公众多元就业需求 提升公共就业服务质效

针对就业服务管理部门开展公共就业创业服务活动存在规模大、投入多、频次少,难以满足企业和群众个性化、差异化服务需求的问题,成都市金牛区就业局积极探索公共就业服务模式创新,大力开展小规模、精细化、多频次的"微就业"系列服务,精准帮扶企业纾困稳岗,帮助群众实现更高质量就业,公共就业服务质效持续提升。

金牛区就业协同新经济发展的实践与思考

为进一步推动新经济发展与就业互相促进、蓬勃发展,成都市金牛区就业局高度重视、积极落实,在实践和探索中发现问题、分析问题,全力解决问题。

关于开展政府购买精准就业服务的探索实践

创新完善公共就业服务供给模式,是实现就业与发展任务保持相互配合良性运行的有效举措。

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

近年来，成都市金牛区就业局在推进实施“北改”工程中，积极探索技能培训管理创新，狠抓职业技能培训，不断提高城乡劳动力素质，围绕“北改”提供和储备实用型技能人才。 在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上，区就业局制定培训计划，探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法，重点推进进城农民工岗前培训，大力支持吸纳城乡劳动力的企业开展提升培训，调动街道在培训管理中的一线作用，强化培训的针对性、有效性和实效性。