成都铁路局职工远程教育培训系统刍议

针对目前我局员工分散程度较高,不利于集中开展教育的情况,本文提出了基于互联网平台的远程教育的解决方案。在文中,对远程教育的模式作了重点讨论,选取了最适合我局的两种模式:同步式教育模式和异步式教育模式,并根据我局自身的特点,建立了我局远程教育的整体架构。相信本文会给我局的远程教育的开展提供一种新的思路。

管理“精细化”学生工作佳

精细化管理是现代化管理的崭新理念，它是社会分工的精细化以及服务质最的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，使管理达到更高层次的关键。在教育战线有许多学校在探索精细化管理模式，近几年来，我校蛏持以“上规模、创特色、精管理、提效益、快发展”为办学思路，着鼋在“精细化管理”上下功夫．探索使我们初步尝到了甜头，收到了较好的管理成效。

成为受学生欢迎的老师

针对目前中专生的现状,本文提出了先让学生喜欢教师,再进而让学生接受教育的新的观点,并对此观点的必要性、可操作性作了相应的分析,最后以实际的数据论证其是切实可行的,而且是颇有成效的。