成都市青羊区:开展工伤保险集中宣传日系列活动

为进一步提升工伤保险宣传工作的针对性和实效性,增强社会各界对工伤保险制度和政策的认知与理解,近日,成都市青羊区人社局、成都市青羊区社会保险和事业管理局联合成都市青羊区总工会,以“走进奔跑者--栉风沐雨与您同行”为主题,开展《工伤保险条例》实施20周年、职业伤害保障试点工作2周年集中宣传日系列活动。此次活动依托辖区工伤预防体验基地,走进职工驿站及职业伤害保障试点平台单位站点等6处场所,通过集中宣传、上门宣传、体验宣传及关爱宣传,广泛普及工伤保险法律法规知识,增强户外劳动者的参保意识和自我保护能力,推动工伤保险事业持续健康发展。

成都市青羊区:全力推进数智社保惠企服务

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,加快建设成都市青羊区营商环境5.0版,成都市青羊区社保局通过“数据赋能、算法引领、数智协同”,掌握企业诉求,优化服务资源,扩展核心功能,推动企业服务智慧可及,让高质量的社保服务在营商环境建设方面得到辖区企业高度认同。

成都市青羊区:推动建设社保经办标准化服务工作

近年来,成都市青羊区通过抓标准化建设、信息化应用、专业化提升,加快建设标准化服务平台,获得了“成都市优秀基层党组织”荣誉表彰。今年5月,青羊区社保服务大厅入驻青羊区政务中心,设置服务窗口18个,共有62名工作人员。

成都市青羊区:让新就业形态人员社保权益更加公平可及

近年来,新就业形态人员如外卖骑手、网络主播、快递员等数量不断增长,新就业形态形式更加多元,也出现了容易被算法困住、职业替代风险大、职业伤害成本高等问题。2021年,人社部等5部门联合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等多项政策。成都市青羊区认真贯彻落实相关政策,持续创新工作方式,从精准调研、政策宣传、服务上门、阵地共建等方面及时回应群众诉求和社会需求,推动新就业形态人员权益保障制度落地落实,努力寻求青羊社保“最优解”。

成都市青羊区:推行“一网通办”下的“最多跑一次”

今年以来,根据中央、省、市"放管服"改革精神及"人社服务快办"行动部署,成都市青羊区社保局按照"一网通办"改革工作要求,通过深化流程再造、推广智能网办、推动服务延伸三大举措,加快社保服务事项由"最多跑一次"向"好办""易办"转变,不断提升人民群众的获得感和满意度。深化流程再造,提高"一次办、一窗办"服务能力青羊区社保局按照"三级四同"标准,结合2017年以来"四川人社事·最多跑一次"的工作要求,对照省。

灵活就业人员社保制度面临的问题及建议

成都市青羊区广泛收集参保用人单位和个人对社保现状及政策的意见建议,发现政策执行中存在小微企业参保意愿不高、灵活就业人员缴费能力不足、城乡居民参保人员参保续保意愿不强等问题,并提出相关建议。成都市城镇职工养老保险个体人员缴费档次为7档,最低档每月745.2元,最高档每月3726元;城乡居民养老保险缴费标准为5档,最低档为一次性趸交16547.4元,最高档为一次性趸交82738.8元。从近年来政策执行满意度调研情况来看,10.67%的人员不满意现行政策,认为养老保险缴纳费用过高,企业及灵活就业人员养老保险缴纳负担较大。

实行医保医师制度的必要性

随着医疗保险制度实现全覆盖，医疗保险基金的不合理支出亦愈加显现。医疗保险经办机构在不断加强定点医疗机构管理的同时，“研究逐步将医保对医疗机构医疗服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管”，实行医保医师制度，有效减少医务人员的违规行为，势在必行。

工伤保险省级统筹落实中的问题与建议

全面实行工伤保险基金省级统筹,存在先行支付追偿难、基金支付压力逐年增大、基金安全风险等方面的问题,一定程度上增大了工伤保险省级统筹的难度。2017年,人社部、财政部联合下发《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》,按照参保范围、费率标准、认定鉴定、支付标准、经办流程和信息系统“五统一”建设要求,全国各地要在2020年底全面实现省级统筹。成都市青羊区在具体落实过程中发现因工伤保险的特殊情形,缺乏明确规定、第三方侵权、信息数据不共享等因素,造成工伤保险存在先行支付追偿难、基金支付压力逐年增大、基金安全存在风险等方面的问题,一定程度上增大了工伤保险省级统筹的难度。

关于当前医保关系转移接续的问题研究及对策

随着工业化和城市化速度的加快,人口流动愈加频繁,但我国现行的医疗保险关系却没有随着这种就业人员流动的频繁而做出变革,＂各自为政＂的格局限制了医保制度的可持续发展,也制约着劳动力资源的自由流动。医疗保险关系转移接续能保障参保人的合法权益,对我国参加医疗保险的人数有直接的影响,也对医保制度的可持续发展有重要的影响。

新形势下如何提升人社公共服务水平的思考

成都市青羊区通过抓标准化服务、信息化应用、科学化运行、专业化提升,在全区人社业务大厅建成35个区级人社标准化窗口,在提供就业、社保、人才等共计100余项服务基础上,设立16个社保经办服务网点和20个基层就业服务示范点,全面构建“15分钟服务圈”。公共服务满意度现状从近年来社会公众满意度测评来看,2019年社会保障类测评分为84.09分。

关于养老金统筹使用存在的问题及建议

统筹层次的差异使得养老保险全国统筹步伐放缓,应以"六个统一"为目标进行顶层设计,加快推进省级"统收统支"。从近三年成都市青羊区养老金统筹层次、参保缴费、基金收支、基金结余等情况来看,全区养老保险基金使用实现总体收支平衡,为下步实现养老保险全国统筹打下较好基础。

困难人群参加医保之探索

近年来,成都市青羊区的企业由于破产、改制、关闭和经营亏损,出现了大量的困难企业。特别是一些原来的老集体和街道企业,企业老、结构老、设备老和债务多、冗员多、负担多,导致这些企业生产经营不正常。区属集体企业,既不能按国有企业进行结构调整,又不能实行破产,职工的工资收入不稳定,更谈不上福利待遇。在医疗保险制度改革前,这些企业的职工几乎无医疗保障。实施医改后,企业也无力为职工缴纳基本医疗保险费。