对高校后勤社会化改革的回顾与思考

成都理工大学后勤社会化改革取得了极大成绩。成绩的取得主要源于后勤工作坚持走改革创新之路,不断推进后勤社会化;坚持走持续发展之路,不断提高后勤凝聚力;坚持走服务至上之路,不断巩固后勤社会化改革新成果。当然在后勤社会化改革中也存在一些不足,为此我校后勤工作应进一步理顺甲乙方及大后勤管理职能,加强外聘员工聘用的过程管理、改进后勤服务实体的自主创新能力等。

基于公寓管理平台的大学生党建工作模式探讨

传统的先进性教育重在从党员的思想性着手,即加强入党积极分子、发展对象、预备党员的培养考察,重在教育,重在"务虚"。本文提出在加强传统教育的同时,适时地引入实体建设,创新工作平台,实现"务实",在实际工作中体现党员先进性,达到虚实结合。目前,我校基本实现了学生按照学院相对集中住宿管理,学生公寓越来越成为学生成长成才的关键阵地,本文提出把学生公寓作为加强党员先进性教育的"平台",通过建立党员工作站这一载体,对党员进行全方位的管理,充分发挥其先进性。以党风促学风、校风,实现党员先锋模范作用的可持续发挥,发挥其培养社会主义事业可靠接班人和合格劳动者的重要作用。

以党建进公寓为着力点加强大学生核心价值观建设

大学生作为有知识、有文化的社会主义接班人,他们承载着祖国未来的希望,承载着中华民族伟大复兴的历史使命。这一群体正处在人生观、价值观形成的关键时期,他们思想观念趋于成型,但仍具有较大的可塑性;他们接受新鲜事物的能力很快、很强,但鉴别力相对欠缺。在社会主义核心价值体系下专题研究大学生价值观、价值取向以及如何实现对这一群体灌输中国特色社会主义核心价值观就成为了当务之急,具有重要意义。对此,文章主要对高校党建进公寓如何引导大学生核心价值观建设进行探讨。