一次集体离职风波带来的思考——浅析物业管理企业制度与执行力的重要性

一家物业管理公司发生保安部集体离职的事件,表面上看是由于该部门主管对其违反制度而受到的处罚不满造成的,但深层次的原因值得所有物业管理公司的管理者认真思考,即如何完善企业的制度,如何提高对制度的执行力,这是关系到企业与员工共同成长的问题。

物业管理企业应慎用“末位淘汰制”

“末位淘汰制”作为绩效考核的制度之一,是绩效考核体系的一个环节,在一定程度上具有积极的意义:给予员工一定的压力,在短期内调动员工的工作积极性,通过竞争使企业处于一种积极向上的状态;精简人员,克服人浮于事的弊端,进而提高工作效率等等,但是物业管理企业应慎用“末位淘汰制”。