管理会计职能下财务人员转型研究

随着社会经济的发展,企业之间的竞争日益加剧,管理会计在企业管理中的作用日益重要。管理会计人才的培养是构建管理会计体系的重中之重。目前我国管理会计职能下财务人员转型主要面临着以下几个问题:管理会计理论发展相对滞缓、管理会计人才的职业准入资格体系不完善、管理会计的教育供给不足,财务人员寻求培训的渠道匮乏以及企业内部管理会计绩效考核体系不完善。针对以上问题提供相应的解决措施,对管理会计职能下财务人员转型以及我国管理会计事业的发展具有重要意义。

基于财务人员职能转型的管理会计发展策略

伴随着市场经济体制的不断完善,企业在获得新的发展契机的同时亦面临着新的挑战,在这样的背景下,作为优化企业内部管理,保障企业正常运营的财务管理也面临着新格局的改变与形成。财务管理是企业管理的关键部分,财务管理的工作内容及工作职能都随着现代企业管理制度及财务制度的不断变化而不断优化调整。与此同时,财务人员职能的转变也是历史发展的必然趋势。财政部于2014年发出《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》强调全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性,提出各单位依据全面推进管理会计体系建设的指导思想、基本原则和主要目标,并指出全面推进管理会计体系建设的主要任务措施及工作要求。将财务人员从传统的核算职能向管理职能转型有助于加强推进管理会计信息系统建设,从而推进管理会计的发展。

博物馆价值利用最大化问题研究

近些年来,快速发展的市场经济环境进一步满足了人们的物质需求,与之相适应,人们的精神需求不断提升,博物馆在满足人们的精神文化需求、提升人们的整体文化素质方面发挥着重要的作用。不断加强博物馆的开发与管理,进而使博物馆的人文、自然和历史资源得到最大化利用,从而确保博物馆价值得到最大化利用是具有重要的现实意义的。因此,如何使博物馆价值利用最大化是博物馆管理人员需要认真思考的重要问题。