管理者认知影响企业绩效研究

管理者是企业经营决策的核心,是联接企业环境与企业决策的关键纽带,在更加动荡复杂的经营环境中,管理者对企业的影响越重要而模糊,对企业绩效作用机制仍然不甚明确。本文利用案例研究方法,以高阶梯队理论为基础,从管理者认知视角关注管理者对企业绩效的影响及其作用机制,考察管理者对外部环境认知程度、管理认知一致性及管理者认知水平三个因素对企业绩效的影响。研究结论丰富了管理者认知相关研究文献,并且从企业、管理者两个角度提出具体可实施措施,以便帮助企业获得更良好的管理体系和更持续的发展。

客户集中度与存货管理关系研究

随着供应链管理的兴起,以实现客户价值为导向的战略管理得到广泛推广。结合客户集中度理论和我国制度背景,深入分析客户集中度与存货管理之间相关关系,突破现有研究中以客户集中度或存货管理单一的单向研究局限,探究二者之间的影响机制,帮助企业采取更佳的决策从而提高存货效率;帮助投资者能够更好地了解企业投资价值,以便更好地选择投资对象。