中国红色精神在高校思政课教学中的应用研究——以成都银杏酒店管理学院为例

高校思政课是培养大学生正确世界观、人生观和价值观的重要途径,也是推动大学生全面发展的重要环节,而中国红色精神作为中国共产党在长期革命斗争和建设事业中形成的宝贵精神财富,对于培养大学生的正确世界观和价值观具有重要的指导意义。然而,在高校思政课教学中,如何将中国红色精神应用到教学实践中,并使学生真正理解和掌握,仍然存在一定的难题和挑战。因此,本文以成都银杏酒店管理学院为例,进行具体研究和探讨,旨在为高校思政课教学提供有益的借鉴和启示。

OBE理念下民办高校财务管理专业建设探析——以成都银杏酒店管理学院为例

民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,其财务管理专业是近年来的热门专业之一,但在教学实践中还存在教学模式单一、专业特色课程较少、人才培养未跟上行业需求等问题。将OBE理念融入专业建设不失为民办高校财务管理专业进一步发展的突破口。文章以成都银杏酒店管理学院为例,分析了传统财务管理专业建设的问题成因,并从校企合作、打造专业特色课程、反向设计人才培养等方面总结提炼了专业建设模式及实施路径。

基于学生实践能力培养的人力资源管理专业毕业设计改革——以成都银杏酒店管理学院为例

毕业设计是本科教育阶段的重要教学环节,通过科学规范的毕业设计,可以较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的实践能力。它不仅是衡量高校本科教学水平的重要指标之一,也是对学生大学四年所学理论知识的综合检验。因此,通过毕业设计检验学生的综合实践能力至关重要。通过分析当前成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,从培养学生实践能力入手,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高新型本科院校毕业设计的工作质量作了进一步探索与实践。

旅游专业毕业生就业竞争力探析——以成都银杏酒店管理学院为例

文章分析了四川旅游行业的现状和人才需求状况以及旅游专业学生近年来的就业状况,找出旅游专业学生就业困境的原因,提出增强其竞争力的几点建议。

应用型本科院校工商管理专业“以赛促学、赛教融合”教学模式实践研究——以成都银杏酒店管理学院为例

“赛教融合”的教学模式,是“以赛促学”教学模式的拓展,它将比赛与人才培养方案修订、课程体系的设计、教学内容 的设置等专业建设结合起来,大大提升了学生比赛与专业建设的匹配度,充实了专业建设的内容,也提高了学生比赛的含金量。“赛 教融合”的教学模式,不仅切合应用型人才培养的要求,也有利于提高学生培养与用人单位用人需求之间的切合度。在赛教融合的应 用型教学实施过程中 , 比赛项目的选择、相应课程的设计、教学软件的使用方式选择均是来源于对各个用人单位的实际用人需求的提 炼与分析总结 , 因此 , 较好地实现了应用型的实践能力培养与具体岗位胜任能力的匹配,进而促进了应用型人才培养质量的提高。

基于产出导向法的高职公共英语教学模式研究——以成都银杏酒店管理学院为例

高等职业院校的专科英语课程是各专业学生必修的公共基础课程,课程教学旨在帮助学生运用英语进行有效的职场口头和书面沟通。产出导向法理论中的“产出”包括了“说”和“写”两种语言基本技能,与课程教学目标一致。以成都银杏酒店管理学院专科英语课程教学为例,基于产出导向法的“驱动—促成—评价”教学流程,构建高职公共英语课程的POA教学模式,以促进学生英语学科核心素养的养成,培养能够运用英语进行职场有效沟通的高素质技能人才。

新媒体视角下成都地铁站视觉传达新路径研究

近些年来,越来越多的地铁站设立了公共空间艺术展示区,被称之为城市“美术馆”,宣传城市文化和塑造城市形象。新媒体作为全新的艺术表现形式,能够实现媒介跨界融合,在各种信息技术支撑下,创造生动的视觉影像,将旅客带入虚拟现实场景中,感受强烈的视听感官刺激,进而产生情感共鸣。引入新媒体技术加强成都地铁站视觉形象设计,能够创新地铁站视觉传达路径,美化空间环境,体现成都城市的发展特征,为树立良好的城市形象提供有力支持。

低碳经济视角下的酒店管理途径研究

“低碳”、“绿色”、“环保”是近年来社会和生活中的高频词。我国在 2020 年 9 月 22 日第 75 届联合国大会一般性辩论中宣布,力争实现 2030 年前碳达峰、2060 年前碳中和。这不仅体现了我国作为世界第二大经济体的大国担当,同时充分展示了我们推动构建人类命运共同体的决心。在低碳经济的背景下,各行各业都在积极思考和探索转型之路,在这场势在必行的变革中,作为我国战略性支柱产业之一的旅游业也不能缺位,本文将在梳理低碳经济相关文献的基础上,就旅游六要素中的住宿行业代表——酒店企业在应如何降低能耗和碳排放,推进绿色管理等方面展开讨论。为我国实现碳中和的重要目标贡献一份绵薄之力。

酒店英语教学中大学生跨文化交际能力培养策略研究

在全球化背景下,跨文化交际能力是酒店专业大学生的一项重要技能,本文首先给出跨文化交际能力的内涵与主要特征;然后分析酒店英语教学中大学生跨文化交际能力培养的现状,揭示现有教学体系中存在的重要问题和挑战;最后提出大学生跨文化交际能力在酒店英语教学中的关键策略,以提高大学生跨文化的交际能力。本文为酒店英语教育提供实用的跨文化交际能力培养框架和策略,以促进酒店专业大学生的职业发展。

新经济形势下财务会计与管理会计融合趋势的研究

文章研究了新经济形势下财务会计与管理会计的融合趋势,以探讨信息技术、新经济环境以及管理会计创新对这一趋势的影响。通过分析信息技术在财务会计中的应用和新经济环境下财务报告的变化,阐述了新经济形势下财务会计的变革,探讨了管理会计在新经济形势下的创新,包括管理会计与战略管理的一体化转型以及技术驱动下的管理会计工具的数字化应用。此外,还对财务会计与管理会计融合的定义、范围、原因与动力进行了深入分析,并探讨了融合对企业决策的影响,包括决策效率与准确性的提升,以及风险管理与预警机制的改进,旨在为企业的财务发展探讨新的发展路径。

新时代人力资源管理变革与企业发展协同研究——以x公司为例

在经济持续壮大与人力资源管理理念创新的新时代背景下,面临严峻考验的同时,也存在珍贵的发展契机。本研究焦点在于剖析新时代背景下的种种现象,企业发展战略与人力资源管理转型之间的互动关系,关于相关理论的系统梳理与深度剖析,剖析其内涵与外延的细致入微,分析实证研究揭示了人力资源管理变革对企业成长的推动及其协同效应的影响。新时代研究成果呈现,人力资源管理的深化改革可助力企业创新、增强竞争力及实现可持续发展,实现人力资源与公司发展的良性互动及协同共进。

“互联网+”背景下“酒店家具设计”课程资源建设探讨

如何利用“互联网+”,建设适合我校“酒店家具设计”课程适合的课程资源是文章研究的重点。探讨通过“互联网+”技术开发和建设课程资源、设计与构建微课、创新展示场景,推广“酒店家具设计”课程资源共享平台,以期提高环境设计专业课程的总体教学质量。

后疫情时代酒店人力资源管理策略研究

新冠肺炎疫情让酒店行业遭受了重大冲击,员工大量流失、业务量急剧下滑等,整个行业面临重新洗牌。着重分析后疫情时代酒店行业发展所面临的问题与障碍、消费趋势的转变及人力资源管理面临的挑战,提出通过降低人力成本、激励员工、转变服务模式等多元化人力资源管理策略应对挑战,提高酒店行业对抗公共突发危机事件风险的能力,并实现酒店行业的全面复苏。

赊销经营模式下的酒店应收账款管理问题研究

随着国内旅游酒店业的迅猛发展,越来越多的高端品牌酒店入驻各大城市,带动了旅游经济的增长,刺激消费的同时也加剧了酒 店之间的竞争。各大酒店为了扩大各自的市场份额,增加销售量,不得不频繁采取“赊销手段”,为顾客提供信用消费特权,来实现利润增长, 但与此同时,也形成了大量的应收账款,增加了坏账损失的风险和收账费用。本文主要以M酒店为例,通过该酒店所披露的月度财务报告数据 进行分析比较,发现应收账款管理中存在的问题及原因,并针对这些问题给出相应的建议及措施。

完善酒店业客房部年度预算管理的对策建议

客房部作为酒店整体收入的重要组成部门,对于完成酒店的年度利润预算至关重要,财务部要及时和客房部负责人沟通,做好事前 指导、事中监督、事后分析的工作,共同完成客房部年度预算工作。

酒店行业实物资产管理问题研究

酒店管理是影响酒店是否获得良好经济效益的一个关键因素。什么是酒店资产管理,酒店资产管理就是对酒店的财物进行良好的管理和维护,保持酒店的经营成本在一个合理的区间之内的工作。但目前酒店关于实物资产管理工作尚存在很多不足,本文将着重探究酒店实物资产管理方面所存在的问题与不足并寻找相关对策。

现代酒店财务管理中存在的问题及发展

在互联网高速发展的今天,现代酒店业的生存与发展将会受到更大的冲击,酒店的管理、服务、硬件设施以及营销手段缺一不可, 其中财务的管控尤为重要。有了合理高效的财务制度,现代酒店业的发展未来可期。酒店财务管理工作就是将资金运营更为科学化和合理化, 能够在保持酒店正常营业的同时,保证酒店的可持续发展和增加酒店未来的财务价值及品牌效应。

酒店财务管理中的税务筹划问题研究

伴随着我国经济的发展,人民的物质文化生活得到了进一步提升,道路交通更加发达,酒店行业焕发出蓬勃的生命力。然而行业的发展也带来了更加激烈的市场竞争,若想要在如此激烈的竞争中能够生存、发展壮大,酒店企业需要重视自身的财务管理工作。而税务筹划是财务管理工作中的重要一环,良好有效的税务筹划可以帮助企业提升经济效益。本文对酒店财务管理中的税务筹划问题进行探索和研究,希望可以为酒店行业的发展提供一些借鉴和参考。

酒店在线评论对游客消费行为的影响——基于酒店类型与个性化服务的实证

近年来,随着互联网的普及,酒店在线评论在旅游业中发挥着越来越重要的作用。在线评论通常被视为具有信任性和权威性的信息来源,因此消费者往往会受到这些评论的影响。本文构建了酒店在线评论与游客消费行为之间的关系模型。研究发现,酒店在线评论对消费者行为具有显著正向影响,且酒店类型与个性化服务是该影响过程中的有效调节因素:当酒店类型为经济型时,酒店在线评论对游客消费行为具有显著正向影响;当酒店类型为豪华型时则不显著;当个性化服务为个性化关怀时,酒店在线评论对游客消费行为具有显著正向影响;当个性化服务为个性化推荐时则不显著。根据以上研究结论,酒店经营者应该重视这些因素,并采取有效策略来管理和优化在线评论。

基于混合式教学模式的教学设计研究——以《数据统计与分析在人力资源管理中的应用》课程为例

为进一步推动高等教育的数字化转型,“线上+线下”结合的混合式教学模式依然是每一个高校教师积极探索及实践的方向。本文以《数据统计与分析在人力资源管理中的应用》课程为例,探讨了从教学准备到教学实施、从学习结果到学生反馈整个教学的过程中混合式教学模式的实施路径。以期促进教学理念的更新,培养学生自主学习能力,推动教育信息化进程,不断提高人才培养质量。