沉浸式体验 互动式参与 探索工会文化艺术活动载体创新发展

中国工会十八大报告指出,要打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,不断满足广大职工精神文化需求。为讲好航空故事、传播航空声音、展现航空精神,推进“人文青羊·航空新城”建设,航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司工会于2023年成功策划举办了一场别开生面的职工文化艺术活动“翼龙·航空音乐节”。职工参与热度空前,甚至出现了“一票难求”的情况,此次音乐节已经成为了一次切实满足职工精神文化需求的生动案例,而由此积累的经验、生成的品牌也成为工会活动载体创新发展的新增长极。

刘时勇:“我一直都有个航空梦”

刘时勇:航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司新空工业铆装钳工首席技能专家。1988年参加工作以来,他参与国家多个型号飞机的研制生产,荣获中华技能大奖、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、第十三届航空航天月桂奖“大国工匠奖”、天府工匠、四川工匠、成都工匠等多项荣誉称号。

建优职工创新工作室 点燃高质量发展强劲引擎

航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称航空工业成飞)工会坚定扛起建设高素质航空产业工人队伍的政治责任,围绕领军人才作用发挥、创新成果转化、科研生产重难点攻关,进一步推动“十有”标准、“工作室星级考核评价体系”等工作机制落地生根,从顶层策划、机制打造、平台搭建、知识传承等多方面着手,着力提升人才队伍综合素质、整体水平,为航空工业成飞成为产业龙头企业、创新先锋企业汇聚磅醇力量。

成飞“技能大赛”打造骨干技能人才团队

成飞公司工会为认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神,充分发挥省(集团)、市、区各级技能大赛的集聚、辐射和品牌效应,着力培养以中华技能大奖、全国技术能手、集团公司首席、特级技能专家等技能带头人为引领的高素质航空产业工人队伍,全面提升公司工会各级组织对公司科研生产中心工作的贡献率,重点开展了以“技能大赛”为牵引,推进高技能人才队伍培养的实践研究工作。

“四个聚焦”助推高技能人才队伍建设

航空工业成飞工会围绕技术支撑发展、管理全面提升、企业高质量发展三大主题,进一步推动“三层进阶式技能人才培育新模式”“劳模/职工创新工作室”“‘五位一体’劳动竞赛”等人才培育工程落地生根。