注重教育管理 培养高素质经营管理队伍——房产公司加强党员干部教育管理工作的调查

武钢企业发展公司房产公司是一个集房管、自来水、民用电、民用煤气为一体的生产经营服务型单位,服务管辖范围近百平方公里,遍及青山区及洪山区部分地区,现有职工960余人,车间级单位17个。多年来,我们十分注重经营管理者队伍的建设,选拔了一大批年富力强的干部进入领导班子,不断加大培养教育力度,着力提高他们的综合素质和领导能力,较好地推进了企业两个文明建设。1999年一举摘掉多年政策亏损的帽子,2002年实现利税2324万元。公司党委连续7年获武钢"先进党委"和"党风廉政建设先进单位"你号,连续6年获武钢"红旗单位"和青山区"文明单位"称号,2002年获武汉市"文明单位"称号。在市场经济的大潮中,房产公司取得如此骄人的业绩,并在社会上赢得广泛的赞誉。

进入·渗透·融合——思想政治工作者的抉择

新形势下思想政治工作怎么做?一些政工干部反映:“老办法不管用,新办法不会用,心里没有谱。”那么,政工干部怎样做才能心中有诸?请读一读这篇文章。

提高领导干部的驾驭能力应在三个方面下功夫

党的十六届四中全会以来。中央将提高党的执政能力建设放在了前所未有的地位。领导干部的执政能力建设是党的执政能力建设的重点。领导干部特别是一把手是一个组织或企业坚定政治方向的“舵手”．是决定发展方向的“设计师”。因此。提升领导干部特别是一把手的驾驭能力是一个组织或企业走向成功的关键所在．是推进社会各项事业成功的关键所在。

加强思想道德建设 塑造钢铁后勤窗口形象

一九九六年,房产公司把加强职工思想道德文化建设、塑造钢铁后勤窗口形象作为思想政治工作的落脚点,在求实、求活、求新上下功夫,取得了"双文明"建设的新成果,我们的做法是:一、抓职业道德建设,建立"三条线"、"四系统"的思想政治工作格局房产公司的服务质量状况对武钢职工生活影响极大。为此,我们把职业道德建设作为加强思想政治工作的重要内容之一,建立"三条线"、"四系统"的思想政治工作格局。三条线是以党委、党支部、党小组三级为主的思想政治工作线,领导本单位的思想政治工作;以公司、队所(车间)、班组组成十四个青年教育领导小组线,结合青工特点开展政治工作;以房产公司思想政治工作研究会为依托的思想政治工作研究线。四系统是行政系统、工会系统、共青团系统、综合治理系统、从而构筑了思想政治工作的框架。

加强法制建设 依法经营管理

随着社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换,我公司党委按照党的十四大关于加强社会主义法制建设的要求,注重向职工普及法律知识,努力增强全员法制意识,在生产经营活动中,依法经营,依法管理,有效地促进了经营管理朝着法制化、规范化发展。我们的经验受到武钢和武汉市"二·五"普法验收领导小组的充分肯定。一、内外结合,普及法制教育。房产公司管房、管水、管电、管气,既是行业管理职能部门,担负执法、宣传法律的重任,又是后勤服务的重要窗口。党委认为,社会主义市场经济是法制经济,现代企业的建立呼唤着法制建设,要搞好企业法制建设,依法经营管理。

浅议行业权力动作中的监督制约

企业发展公司房产公司是武钢生活后勤系统的一个主要单位,负责武钢住宅管理及青山地区自来水、民用煤气和部分民用电的供应,以及工程设计、大修等,固定资产达9亿多元。尽管随着市场经济的进程,行业权力在不断弱化,但房产公司房水电气的权力依然存在,如何在源头上治理腐败,监督制约行业权力,端正行业作风,是近几年来我们一直在积极探索的课题。一、开展党内监督,管好领导干部,是监督制约行业权力的关键环节党内监督是指党的上下级组织之间,基层党组织与党员之间,党员与党员之间和职能监督机关对各级党组织的监察督促。监督的主要对象是党员领导干部。党员领导干部是企业的经营者和管理者,是行业权力的掌权人和执行人。

深刻领会“四个始终” 正确处理党群关系

江泽民同志在"七一"重要讲话中深刻指出:"必须始终紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,从人民群众中汲取前进的不竭力量。始终保持同人民群众的血肉联系,是我们党战胜各种困难和风险,不断取得事业成功的根本保证。在任何时候任何情况下,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能变。必须始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归宿,始终把依靠人民群众的智慧和力量作为我们推进事业的根本工作路线。"江泽民同志关于"四个始终"的论述,是"三个代表"重要思想的具体体现,精辟地概括了我们党的性质,明确提出了共产党人的行为准则,是我们正确处理新的历史条件下党群、干群关系的基本原则和工作思路。

针对后勤服务特点 突出党建工作重点

在公司转换机制,深化企业内部改革的过程中,我们结合后勤服务单位不断出现的新情况、新问题和新特点,对过去的工作总结提高,对当前的工作积极探索,突出党建工作重点:抓党建保中心,促服务上台阶。具体工作思路是:总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点;调查研究,健全制度,明确党建工作的支撑点;抓教育,带队伍,明确党建工作的落脚点。一、总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点近几年来,我们单位的党建工作和生产经营服务工作任务完成得比较好,多次被评为武钢公司的"党风廉政建设先进单位"、"先进党委"、"红旗单位"。随着公司内部改革的不断深化,我们面临很多新情况和新问题:一是现有住房的三分之二已售给职工,住房出售后还要不要继续服务?还要不要优质服务?眼下的情况是购房职工希望我们增加服务项目,提高服务标准。而房产公司职工则认为,出售住房的钱全部上交公司,而我们的房租收入下降,人员富余,因而对继续服务、提高服务质量认识不足。

发挥参与决策作用 促进企业改革发展

武钢企业发展公司房产公司是一个集房管、自来水、民用电、民用煤气为一体的生产经营服务型单位,所辖范围近百平方公里,遍及青山区及洪山区部分地区。多年来。

贯彻“三个代表”重要思想 全心全意依靠职工办企业

"三个代表"重要思想中"代表最广大人民的根本利益"落实在国有企业,极其重要的一点就是要全心全意依靠职工办企业,尤其是在当前国有企业改革处在攻坚阶段的关键时刻,我们更需要落实"依靠"方针,维护职工主人翁地位,保护职工投身、参与改革的积极性、创造性,以此促进武钢新一轮改革与发展。从房产公司多年的改革与发展实践来看,我们更加深刻体会到,要落实"三个代表"重要思想,办好国有企业,解决企业改革与发展中的一系列问题。

民主集中制是维护班子团结的根本保证

邓小平同志指出:民主集中制是我们党和国家的根本制度,也是最合理最便利的制度,永远不能丢。通过学习邓小平同志关于党的民主集中制的有关论述,总结我们公司近几年班子建设的经验教训,笔者深深体会到,社会主义市场经济建设需要进一步加强和完善民主集中制,民主集中制是维护领导班子团结的根本保证。一、民主集中制必须注意树立和维护领导集体和这个集体中的核心邓小平同志指出:"任何一个领导集体都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的。"

和谐是企业发展的基石

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。如今，在我国如“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等“和谐”思想观念早已深入人心。早在党的十六届四中全会就提出构建社会主义“和谐社会”的治国理念，道出了全国人民的共同心声。十六届六中全会又提出了到2020年构建社会主义和谐社会的九大目标和主要任务。

推进“四好”班子创建 努力构建和谐企业

近年来，房产公司党委根据集团公司党委的工作部署，开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”领导班子创建活动。随着创建活动的不断深入，以及企业管理、服务水平的不断提升，该公司党委提出了把创建“四好”班子与构建和谐企业相结合的新思路。

谈谈学先进树典型应注意的几个问题

在市场经济条件下,如何继承和发扬学先进这一优良的传统,避免在学先进活动中走弯路,笔者结合本单位学先进活动的体会,认为在学先进活动中应注意解决和克服如下几种思想倾向及工作方法.第一、发现先进,要客观实际,不要求全责备.先进典型,包括先进集体和先进个人,他们的先进思想、优秀品质和模范事迹,反映着事物的本质,体现着新时代的风貌,代表着社会主义事业发展的方向.我们发现先进典型,宣传先进典型,就是坚持思想政治工作的正面教育,用先进事迹教育人,用高尚的精神鼓舞人.在我们现实生活中,对先进典型的榜样作用人们是肯定的,但在发现培养先进典型方面,部分同志往往眼高手低,求全责备,对发生在自己单位和身边的先进典型,不注意观察和发现他们身上闪光的东西,意识不到树立起自己单位的先进典型对工作的推动作用,往往片面强调“那娃年龄太嫩,树起来是否能保持住?”,“老刘样样好,就是有时讲几句牢骚话,群众服不服?”,“他的事迹,与人家张海迪、孔繁森相比差远了,就怕树起来也没有说服力”等等.由于上述思想作怪,部分单位对先进典型看不见,摸不着,手中无典型。